在2026年全局青年工作座谈暨创新项目“揭榜挂帅”部署会上的讲话

在2026年全局青年工作座谈暨创新项目“揭榜挂帅”部署会上的讲话

同志们、青年朋友们：
今天我们召开全局青年工作座谈会，同步安排部署创新项目“揭榜挂帅”相关工作，主要目的是深入落实上级海事部门以及**自贸港建设各项工作部署，全面复盘近年全局青年队伍建设、青年作用发挥实际情况，直面当前存在的短板弱项，进一步理清青年工作思路、压实青年成长责任、搭建青年创新平台，动员全局广大青年干部职工立足水上交通监管主责主业，扎根一线岗位、主动承压担责、大胆探索创新，以青春实干之力护航**海峡水上交通安全稳定，助力自贸港海事治理能力提质升级。首先，我代表局_组，向长期坚守在执法一线、政务窗口、应急值守、后勤保障等各个岗位的全体青年同志，表示诚挚的慰问，也向长期关心关爱青年成长、倾力培育青年骨干的各级干部职工，表示衷心的感谢。
青年队伍是单位事业接续发展的核心力量，是破解工作难题、推动改革创新的生力军。一直以来，**海事局始终把青年工作摆在队伍建设突出位置，紧扣海事中心工作抓思想引领、抓能力培育、抓实践历练，坚持_建带团建，做到严管与厚爱并重、培养与使用同步，让一大批年轻干部在日常履职、急难任务中快速成长，全局青年整体精神面貌持续向好，干事创业氛围愈发浓厚。回顾近几年工作，全局青年立足岗位履职尽责，交出了一份实实在在的青春答卷。
在思想引领层面，我们始终把政治忠诚放在青年培养第一位，紧扣行业学习重点，常态化组织青年开展理论集中学习、专题研讨、现场研学等活动，紧扣水上交通安全监管、口岸海事服务、自贸港封关运作配套海事保障等重点工作开展思想教育，引导全体青年站稳政治立场，吃透上级政策精神，明晰自身岗位职责。全局青年能够自觉摆正思想站位，主动把个人工作融入地方发展大局、融入海事系统整体布局，绝大多数青年能够严守纪律规
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1203字，正式会员可完整阅读）……　
实战本领有待夯实。部分青年入职时间不长，面对复杂水域监管、疑难执法案件、突发水上险情处置等专业性强、难度大的工作时，经验不足、思路不清、办法不多，处理复杂问题、化解现场矛盾的能力偏弱；还有部分青年安于现状，满足于掌握基础工作流程，不愿主动钻研新业务、学习新知识，知识储备更新滞后，难以适配智慧海事、精准监管现代化工作需求。三是创新进取劲头不足，干事氛围仍需提振。少数青年存在佛系躺平心态，缺乏争先创优、攻坚克难的进取精神，工作只求过得去、不求过得硬，面对工作中的堵点难点问题，习惯于沿用老思路、老办法，不愿尝试新思路、探索新举措，创新思维匮乏，主动破解工作难题的积极性不足。四是青年培养与使用衔接不够顺畅，成长平台搭建不够完善。青年轮岗历练、一线淬炼的频次不足，优秀青年选拔任用、激励表彰机制仍需细化完善，针对青年创新工作的扶持政策、资源保障不够到位，青年干事创业、创新突破的激励力度有待进一步加大。五是青年工作开展形式单一，思想引导精准度不足。日常青年思想教育多以集中开会、文件学习为主，形式较为固化，难以贴合新时代青年思想特点，对于不同岗位、不同年龄段青年的思想动态、实际需求摸排不够精准，青年工作实效性有待进一步提升。
当前**自贸港封关运作稳步推进，水上对外开放程度持续扩大，辖区内外贸船舶、跨境运输船舶往来愈发频繁，水上交通业态不断丰富，海事监管范围持续延伸，监管标准、服务要求、应急处置标准全面提升，传统粗放式监管模式已经难以适配新时代海事工作发展需求。与此同时，全国海事系统全面推进治理现代化建设，着力打造平安海事、智慧海事、绿色海事、便民海事，各项改革举措、数字化监管手段、便民服务政策陆续落地实施，既为**海事事业高质量发展带来了全新机遇，也对全局干部职工尤其是青年队伍，提出了更为严苛的履职标准与能力要求。
青年最具思维活力、最敢突破束缚、最易接纳新生事物，是推动海事工作改革创新、落实新型监管举措、推广数字化办公执法的主力军。面对全新的发展形势与繁重的工作任务，全局广大青年职工必须认清时代大势、明晰自身使命，主动跳出舒适区，摒弃懈怠松懈思想，牢牢把握成长机遇，主动扛起岗位重任，在辖区水上安全监管、海事政务服务优化、通航秩序整治、绿色航运推广、应急救援保障等各项重点工作当中找准定位、主动作为，把青春精力全部投入到实干履职当中，真正成为守护**海峡水上平安、服务自贸港水上发展的中坚力量。
结合全局工作实际，立足青年成长成才需求，接下来全局青年工作要聚焦思想铸魂、能力强基、实干担当、创新突破、服务保障五大方向精准发力，同时全面抓实抓细创新项目“揭榜挂帅”各项部署工作，多措并举推动全局青年工作走深走实，助力青年队伍全面提质。
第一，筑牢思想根基，把稳青年成长正确航向。思想是行动的先导，只有思想坚定，行动才能笃定。全局上下要持续深化青年思想政治建设，摒弃形式化学习模式，坚持学以致用、以学促干。一方面持续抓实理论学习，组织青年常态化学习上级重要会议精神、海事行业政策法规、自贸港水上交通发展相关规划文件，精准吃透各项工作政策要求，深刻领会新时代海事工作核心职责，不断提升青年政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全体青年始终紧跟组织步伐，贯彻落实各项工作部署不打折扣、不搞变通。另一方面强化职业使命教育，结合海事系统优良传统、一线先进典型事迹开展宣讲学习，用身边人讲身边事，用榜样力量引领青年树立正确职业观、价值观，引导全体青年牢记海事为民初心，坚守水上安全守护使命，摒弃浮躁心态，沉下心扎根基层岗位，脚踏实地深耕本职工作，以端正的工作态度、务实的工作作风，践行青年海事人的责任与担当。
第二，深耕能力培育，全面夯实青年履职硬本领。过硬的业务能力是青年立足岗位、担当重任的根本底气，全局要持续健全青年全链条培育体系，全方位提升青年综合履职能力。一是精准开展业务实训，围绕船舶安全检查、通航环境管理、水上危化品监管、海事行政执法、政务审批服务、智慧海事平台运用等核心业务，定制青年专属学习培训计划，定期组织业务骨干开展实操教学、案例讲解、经验分享，摒弃纸上谈兵式培训，多结合辖区真实执法案例、现场监管实例开展教学，让青年直观掌握工作要点、执法规范、处置流程。二是加大一线实战历练力度，坚持把基层执法一线、应急处置一线、重点项目保障一线作为青年成长练兵场，有计划分批安排机关青年下沉基层站点、码头一线轮岗锻炼，安排年轻职工全程参与重大节假日安保、极端天气防控、水上专项整治行动等重点工作，让青年在急难险重任务当中积累实战经验，锤炼应急处置、现场协调、矛盾化解实战能力。三是拓宽青年学习提升渠道，鼓励青年主动报名参加行业技能竞赛、专业资格考试、外出交流学习等活动，支持青年主动学习数字化监管、智能航运、绿色海事等新型业务知识，主动适配智慧海事建设工作需求，督促青年树立终身学习意识，不断补齐自身能力短板，努力成长为精通多领域业务的全能型海事青年。
第三，聚焦实干履职，引导青年主动担当善作为。立足岗位履职尽责，是青年展现青春价值的最直接途径。全体青年职工要立足自身岗位职能，主动对标工作标准，紧盯辖区水上安全_重点、民生海事服务痛点、日常工作落实难点，主动靠前履职。一线执法岗位青年，要严格落实水上交通安全监管各项制度，加大辖区水域、港口码头、过往船舶巡查排查力度，紧盯无证船舶航行、船舶违规作业、船员违规操作等各类安全隐患，做到隐患早发现、早排查、早整改，全力守住水上安全防线；政务服务窗口青年，要牢固树立便民服务理念，严格落实海事政务一网通办、简化审批流程等便民政策，耐心细致做好群众、企业咨询解答、业务办理工作，不断提升海事政务服务满意度；综合行政、后勤保障岗位青年，要立足服务全局中心工作，做好统筹协调、文稿撰写、物资保障、内部管理等各项基础性工作，全力保障全局各项工作高效有序运转。同时各级部门负责人要主动压担子、交任务，敢于把重难点工作交给青年职工，鼓励青年独立牵头落实工作任务，在实践当中锤炼责任担当，杜绝出现遇事推诿、敷衍应付等不良工作风气。
第四，聚力创新突破，扎实推进创新项目“揭榜挂帅”落地见效。此次启动全局创新项目“揭榜挂帅”工作，核心目的就是打破资历束缚、破除部门壁垒，充分释放青年创新思维，汇聚青年智慧力量，破解当前全局海事工作当中长期存在的堵点、难点、痛点问题，以 ……（未完，全文共7332字，当前仅显示3379字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全局青年工作座谈暨创新项目“揭榜挂帅”部署会上的讲话》）