在“青春建功‘十五五’实干担当启新程”青年干部座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、把握大局、认清方位，深刻理解“十五五”时期赋予青年干部的责任与机遇
（一）“十五五”规划的开局起步，标示出一个新的奋斗起点
（二）发展环境的复杂变化，提出了新的能力要求
（三）干部队伍的结构与使命，凸显了青年的中坚角色
二、锤炼内功、提升本领，着力锻造堪当时代重任的过硬能力素质
（一）持续强化理论武装，筑牢政治能力的“压舱石”
一是提升政治判断力
二是提升政治领悟力
三是提升政治执行力
（二）如饥似渴学习钻研，掌握专业精进的“金刚钻”
一是深化业务钻研
二是拓展知识广度
三是坚持学以致用
（三）深入基层实践锻炼，用好调查研究的“传家宝”
一是扑下身子接地气
二是掌握调研真功夫
三是在急难险重任务中经风雨
三、担当作为、实干争先，在“十五五”新征程上书写无悔青春篇章
（一）砥砺奋发有为的精神状态，破除“躺平”心态
一是树立强烈的事业心和责任感
二是保持昂扬向上的奋斗姿态
三是涵养功成不必在我、功成必定有我的境界
（二）锤炼求真务实的工作作风，力戒形式主义
一是坚持问题导向
二是狠抓工作落实
三是务求工作实效
（三）坚守清正廉洁的从政底线，涵养清风正气
一是筑牢思想防线
二是慎独慎微慎初
三是自觉接受监督
……
在“青春建功‘十五五’实干担当启新程”青年干部座谈会上的讲话

同志们，青年朋友们：
今天我们召开“青春建功‘十五五’实干担当启新程”青年干部座谈会，主要是听听大家想法，一起交流。在座各位，是我市干部队伍中最富活力、最具潜力的_。2026年，“十五五”蓝图铺展，各项工作开局起步。发展重任，历史地落在包括在座各位在内的全体干部肩上。青年时期，是苦练本领、增长才干的黄金期，也是干事创业、贡献力量的关键期。如何把握时代机遇，扛起肩上责任，在“十五五”新征程上留下坚实青春足迹，是每位青年干部必须深入思考、用行动回答的课题。下面，结合自己一些体会，谈几点想法，与大家交流。
一、把握大局、认清方位，深刻理解“十五五”时期赋予青年干部的责任与机遇
观察问题、思考工作，需要有历史纵深感，也需要有时代方位感。只有看清大局、认清坐标，行动才能找准方向、聚焦靶心。
（一）“十五五”规划的开局起步，标示出一个新的奋斗起点。从今年起，未来五年发展蓝图进入施工阶段。这份规划，不是抽象文件，它明确了全市经济社会发
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志在关键岗位、基层一线挑大梁、担重任。这支队伍的状态、能力、作风，直接影响未来五年甚至更长时间我市的发展面貌。组织上对青年干部寄予厚望，投入大量资源进行培养。但同时也要看到，青年干部成长有其规律，需要经过必要台阶、递进式历练。有的同志可能存在“墩苗”心态，觉得基层事务繁琐；有的可能面对挫折，产生畏难情绪；有的在把握原则与灵活、处理人际关系方面，还不够成熟。“十五五”的征程，既是干事创业的舞台，也是磨砺心性、增长才干的路径。能否把握机遇、应对挑战，走好成长每一步，考验着每位青年干部的定力、智慧和担当。
二、锤炼内功、提升本领，着力锻造堪当时代重任的过硬能力素质
梦想从学习开始，事业靠本领成就。青年干部要胜任“十五五”发展重任，必须把提升能力素质作为紧迫任务，缺什么补什么，哪方面弱就强哪方面。
（一）持续强化理论武装，筑牢政治能力的“压舱石”。政治能力是第一位的。青年干部学历高、专业知识丰富，但政治训练、_性锻炼相对是短板。一是提升政治判断力。要善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。观察分析形势，首先要把握政治因素。比如，制定一项政策、推进一项改革，要思考是否符合中央精神和上级要求，是否有利于巩固_的执政基础、增进群众福祉。不能被具体业务一叶障目。二是提升政治领悟力。对“国之大者”要心中有数，深刻理解_中央在关心什么、强调什么，本地区本领域的中心任务是什么。要紧密结合我市“十五五”规划，思考自身工作在全市大局中的定位，确保执行不偏向、不走样。不能满足于当“传声筒”“二传手”。三是提升政治执行力。不折不扣贯彻落实上级决策部署，决不能打折扣、做选择、搞变通。要养成从政治高度审视、推动业务工作的习惯，把讲政治的要求落实到具体行动中，体现在工作成效上。
（二）如饥似渴学习钻研，掌握专业精进的“金刚钻”。干一行、钻一行、精一行，是基本要求。一是深化业务钻研。对本职领域的政策法规、业务流程、前沿动态，要做到了然于胸。在发改委，要懂规划、懂项目、懂宏观经济；在市场监管局，要懂监管、懂执法、懂营商环境；在乡镇街道，要懂“三农”、懂治理、懂群众工作。不能满足于“大概知道”，要追求“了然于胸”，成为行家里手。二是拓展知识广度。“十五五”发展涉及经济社会方方面面，需要复合型知识结构。除了专业知识，要适当学习经济、法律、科技、历史、文化等领域知识。特别是要关注数字经济、人工智能、绿色发展等新知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。三是坚持学以致用。学习的目的全在于运用。要把学习和研究解决“十五五”发展中的实际问题，如产业链短板、创新动力不足、城市治理精细化不够等，紧密结合起来。带着问题学，在实践中悟，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。
（三）深入基层实践锻炼，用好调查研究的“传家宝”。实践是最好的老师，基层是最大的课堂。一是扑下身子接地气。青年干部要多到田间地头、工厂车间、社区网格、项目一线去，与群众、企业家、基层工作者面对面交流。坐办公室都是问题，走下去全是办法。只有脚上沾满泥土，心中才有实情。市里组织的“**”蹲点调研活动，就是个好形式，要坚持下去。二是掌握调研真功夫。调查研究要有的放矢，提前做足功课。要听真话、察实情，既看“门面”和“窗口”，也看“后院”和“角落”。要善于分析综合，从大量一手材料中找出规律性认识，提出切实可行的建议。调研报告要言之有物，避免空话套话。三是在急难险重任务中经风雨。主动到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经受锻炼。参与重大项目攻坚、信访积案化解、应急处置等工作，虽然辛苦，但最能磨砺意志、增长胆识、提升处理复杂问题的能力。组织部门要有计划地安排青年干部到关键吃劲岗位历练。
三、担当作为、实干争先 ……（未完，全文共3825字，当前仅显示2015字，请阅读下面提示信息。收藏《在“青春建功‘十五五’实干担当启新程”青年干部座谈会上的讲话》）