团区委书记关于2026年在统战联络工作中践行真抓实干的研讨发言

目录/提纲：……
一、认清现实语境：青年统战联络工作面临哪些新考题？
（一）联系对象从“清晰可辨”转向“流动模糊”
一是新兴青年_不断涌现，组织覆盖存在空白
二是青年思想观念、利益诉求深度分化，“一把钥匙”难开“千把锁”
三是网络社群影响力上升，对传统组织化联系渠道构成挑战
（二）工作方法从“单线供给”转向“双向交互”
一是青年对“官方活动”的参与动机发生变化
二是青年更看重务实帮助和问题解决
三是工作评价标准从“干了什么”转向“成效如何”
（三）能力要求从“单一政工”转向“复合专业”
一是需要更强的政策理解和沟通能力
二是需要更熟的互联网应用和舆论引导能力
三是需要更实的资源整合和项目运作能力
二、把握核心要义：“真抓”与“实干”在青年统战中具体指什么？
（一）“真抓”，意味着联系要“沉下去”、情况要“摸清楚”
一是建立常态化、分众化的直接联系机制
二是开展扎实的调查研究而非走马观花
三是精准动态管理青年统战工作数据库
（二）“实干”，意味着服务要“做得实”、桥梁要“架得通”
一是将思想引领融入切实服务
二是搭建实效性强的建功立业平台
三是构建高效的问题反映和反馈闭环
（三）“真抓实干”，最终要体现为凝心聚力的实效
一是看“人”是否凝聚得更广
二是看“心”是否贴得更近
三是看“力”是否汇聚得更强
三、聚焦关键突破：2026年共青团践行“真抓实干……
团区委书记关于2026年在统战联络工作中践行真抓实干的研讨发言

各位领导，同志们：
根据研讨安排，我就共青团组织如何在2026年及今后一个时期的统战联络工作中践行“真抓实干”要求，谈几点认识和思考。不当之处，请批评指正。
“真抓实干”不是新词，但在“十五五”规划开局之年，面对发展环境深刻变化、青年思想观念多元活跃的新形势，这个词对共青团做好青年统战工作，分量尤其重。团的性质决定了，统战联络不是可做可不做的“选修课”，而是必须做好的“分内事”和“基本功”。过去，团的工作有时被诟病“热在机关、冷在基层”“重典型塑造、轻普遍联系”，在统战联络上，也存在联系面窄、交心浅、服务粗的问题。2026年，要打开新局面，“真抓实干”是唯一的桥和路。下面，我从认识、内涵、路径三个层面汇报。
一、认清现实语境：青年统战联络工作面临哪些新考题？
谈“真抓实干”，先要弄清“抓”的对象是谁、“干”的环境怎样。当前，青年统战联络工作的场域、对象、方法都在经历深刻调整，老办法解决不了新问题。
（一）联系对象从“清晰可辨”转向“流动模糊”
传统青年统战工作，联系对象相对明确，如青年企业家、青年科技工作者、少数民族青年骨干等。但现在，情况复杂得多。一是新兴青年_不断涌现，组织覆盖存在空白。网络主播、快递外卖骑手、网约车司机、剧本杀编剧、独立摄影师、_撰稿人、这些新兴领域青年规
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略930字，正式会员可完整阅读）……　
流程不熟悉，感觉很头疼。这件事给我们触动很大：联络不能只停留在节日问候、活动见面，必须能对接资源、解决实际问题。三是工作评价标准从“干了什么”转向“成效如何”。以前总结工作，常罗列“举办活动*场”“覆盖青年*人次”。现在，这些数字的“含金量”需要重新评估。活动的实际触达率、青年的真实参与度、提出的意见建议有多少被采纳、反映的困难有多少得到回应，这些才是检验统战联络工作成效的“硬指标”。满足于“有活动、有报道、有总结”的形式主义，必须彻底摒弃。
（三）能力要求从“单一政工”转向“复合专业”
新形势对团干部做统战联络工作的能力，提出了更高、更综合的要求。一是需要更强的政策理解和沟通能力。联系_外青年知识分子，要能就他们关心的学术前沿、科研政策进行对话；联系新的社会阶层人士，要了解其所在行业的动态和法规；联系少数民族青年，要懂得民族政策、尊重风俗习惯。说不上的“行话”，进不去的“圈子”，就很难交到真朋友。二是需要更熟的互联网应用和舆论引导能力。不懂得运用短视频、直播、社群运营等新媒体手段，就很难吸引和凝聚网络青年。面对网络上的模糊认识、错误观点，不能简单封堵，而要具备在“众声喧哗”中清晰表达、有效引导的本事。这是一项新基本功。三是需要更实的资源整合和项目运作能力。青年提出的很多合理诉求，单靠共青团一家力量难以满足。这就要求团干部善于“穿针引线”，联动人社、科技、教育、文体等部门，撬动市场和社会资源，设计出有针对性、可持续的服务项目。比如，针对归国留学青年创业，能不能联合相关部门，提供从政策解读、场地对接、到融资路演的一站式服务包？这种项目化运作能力，是“实干”的重要支撑。
二、把握核心要义：“真抓”与“实干”在青年统战中具体指什么？
“真抓实干”不能停留在口号。结合共青团统战联络工作的特点，我认为，“真抓”是态度和方法，“实干”是行动和结果，两者统一于具体工作。
（一）“真抓”，意味着联系要“沉下去”、情况要“摸清楚”
浮在面上、大而化之，不是真抓。真抓，就要有“脱鞋下田”的劲头。
一是建立常态化、分众化的直接联系机制。不能只联系“明星”青年、代表人士。要制定计划，团区委机关干部每人相对固定联系一批不同领域、不同层次的普通青年，包括新兴青年、困难青年、有不同意见的青年。联系不是加个微信、打个电话，而要定期见面，一起参加活动，听听他们的“吐槽”和“脑洞”。今年，我们要求每名专职团干部每季度至少与*名非_团员的青年代表进行一次深度访谈，记录《青年联系日志》。二是开展扎实的调查研究而非走马观花。围绕“十五五”开局青年关注什么、青年创新创业的堵点、新兴青年_社会融入障碍等题目，进行专题调研。调研要带着问题去，避免“预设结论”。多采用小型座谈、一对一访谈、线上问卷、参与式观察等方法，获取第一手鲜活材料。比如，计划在上半年联合**大学团委，开展一次针对区内高校_外青年教师思想状况的专项调研，样本量不少于**人，要形成有问题、有分析、有建议的调研报告，报区委参考。三是精准动态管理青年统战工作数据库。改变过去信息零散、更新滞后的状况。要运用信息化手段，在保护隐私前提下，逐步建立涵盖_外青年知识分子、新的社会阶层青年、少数民族青年、z-教界青年、非公经济领域青年、出国和归国留学青年、新媒体从业青年等类别的数据库。数据库不是静态名册，要动态更新其基本情况、专业特长、利益诉求、政治表现，为精准联系和服务提供支撑。
（二）“实干”，意味着服务要“做得实”、桥梁要“架得通”
干事创业，关键在“实”。实，就是工作有抓手、效果可感知。一是将思想引领融入切实服务。空洞说教没有市场。思想引领要像盐溶于水，自然无痕。比如，组织青年科技工作者围绕我区“智能制造”规划开展研讨，在技术交流中激发报国情怀；带领青年创业者参观重点工程，在实地感受中坚定发展信心；在帮助青年解决租房、子女入学等实际困难过程中，传递组织的关心。把大道理转化为青年可感可知的小事情，引领才是有效的。二是搭建实效性强的建功立业平台。围绕区委区政府中心工作，设计能让各界青年施展才华、体现价值的项目。例如，持续深化“青春建功‘十五五’”行动，组织青联委员、青年企业家为全区招商引资、招才引智牵线搭桥；开展“青年智库”建言活动，就城市建设、社区治理等议题征集“金点子”；举办青年职业技能大赛、创新创业大赛，为其成长铺路搭桥。平台越实在，青年的参与感和获得感就越强。三是构建高效的问题反映和反馈闭环。青年反映的问题和诉求，不能石沉大海。要建立规范的收集、梳理、研判、转办、反馈机制。属于共青团职责范围内的，尽快解决；需要协调其他部门的，以《青年之声专报》等形式，报送相关区领导或转交职能部门，并跟踪办理情况。定期以适当形式向青年反馈办理结果，做到“事事有回音，件件有着落”。这个闭环机制本身，就是“实干”的最好体现。
（三）“真抓实干”，最终要体 ……（未完，全文共5667字，当前仅显示2612字，请阅读下面提示信息。收藏《团区委书记关于2026年在统战联络工作中践行真抓实干的研讨发言》）