在2026年度全县优秀_务工作者表彰大会上的典型发言

目录/提纲：……
一、以理论铸魂校准航向，把正确_根植于心，筑牢人社_务政治根基
二、以强基固本建强堡垒，推动支部全面过硬，把组织活力转化为民生服务效能
（一）优化组织架构，实现_组织全覆盖、无盲区
（二）从严规范_内生活，让组织生活贴近业务一线
（三）建强_员队伍，严把入口、抓实日常教育管理
三、以_建业务深度融合打造特色品牌，紧扣产业民生主战场，创造经得起群众检验的实绩
四、以民生情怀守住初心，锤炼过硬作风，做人社_务战线忠诚干净的排头兵
五、锚定新起点接续奋进，以更高标准抓实_建，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障
……
在2026年度全县优秀_务工作者表彰大会上的典型发言

尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
此刻能够站在这里，作为全县优秀_务工作者代表交流心得，我的内心倍感振奋、备受鼓舞。这份沉甸甸的荣誉，既是组织对我个人_务工作履职尽责的肯定，更是对全县人社系统深耕_建、服务民生全体_员干部的褒奖。在此，我谨代表人社_务战线全体同志，向长期以来关心支持机关_建与人社事业发展的各级_组织、各位领导致以诚挚谢意！
_务工作是管_治_的基础性工程，是把_的决策部署贯通到民生一线的关键纽带。**总书记深刻指出，为民造福是最大政绩。当前全_深入开展_学习教育，自治区_委、市委相继作出专题部署，引导_员干部校准干事创业的坐标，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重指标轻民心的浮躁倾向，多做打基础、利长远、惠民生的实事。人社部门作为重要民生窗口单位，一头连着全市产业发展大局，一头连着千家万户切身利益，就业、社保、人才、劳动关系四项主业，件件都是群众高度关切的民生大事，正是检验_成色的主战场。近年来，我始终立足县人社局_务岗位，紧紧围绕市委市政府建设珠江—西江经济带核心港口城市、打造五大千亿产业集群的战略部署，紧扣全县实施“家门口就业行动”、筑牢社会保障底线、优化营商环境的中心任务，坚持以_建领航业务、以_性淬炼队伍、以实干回应期盼，推动机关_建从“有形覆盖”迈向“有效赋能”，把_组织政治优势源源不断转化为稳就业、保民生、促和谐的治理效能。下面，结合人社_务实践，向各位领导同仁汇报几点体会。
一、以理论铸魂校准航向，把正确_根植于心，筑牢人社_务政治根基
_务工作者首先是政治工作者，政治上清醒坚定，_建工作才能行稳致远。自治区_委书记在全区_专题研讨会上
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1179字，正式会员可完整阅读）……　
室多、业务链条长，既有政务服务窗口，又有劳动监察执法队伍，还有面向乡村的就业服务专班，_员岗位分散、一线流动性强。我坚持分类施策推进支部标准化规范化建设，不搞“一刀切”的阵地建设、模板化的组织生活，按照业务条线优化支部设置，实现业务科室与_组织设置高度匹配，破解_务业务“两张皮”的老问题。
（一）优化组织架构，实现_组织全覆盖、无盲区
针对以往_员混合编组、组织生活与业务工作脱节的短板，我们按照就业创业、社会保险、劳动_、综合管理四条业务线重新划分_支部，将流动执法人员、下沉乡镇服务_员纳入对应_小组管理。针对快递骑手、外卖小哥等新就业__建空白，依托全县零工市场打造“荷城驿站”_群服务点，组建新业态流动_小组，配备专职_建联络员，把_组织服务延伸到户外劳动者身边。目前全县人社系统4个在职_支部全部达到四星支部标准，新业态劳动者_群服务阵地建成投用3处，实现在职_员、流动_员、新业态从业人员组织管理全覆盖，真正做到业务工作推进到一线，_组织管理跟进到一线。
（二）从严规范_内生活，让组织生活贴近业务一线
我严格督促各支部落细落实组织生活会、谈心谈话、民主评议_员等制度，改变以往坐在会议室开会的单一模式，大力推行“现场式组织生活”。劳动仲裁_支部把主题_日开到调解庭，_员调解员现场研讨劳资纠纷化解办法；就业服务_支部把_小组会设在乡镇微工厂，现场收集企业用工缺口和求职者诉求；社保支部_员带着业务难题开展交流研讨。本年度各支部累计开展一线现场组织生活32次，面对面查摆窗口服务堵点、执法流程短板46项，逐项建立整改台账。针对窗口_员轮班难以全员参会的实际，推行“错峰组织生活+线上同步学习”模式，既不挤占业务服务时间，又保证每一名_员正常参加组织生活，_内政治生活的严肃性与灵活性得到兼顾。
（三）建强_员队伍，严把入口、抓实日常教育管理
严格落实发展_员十六字总要求，优先在一线窗口、执法岗位、乡村服务专班中培育入_积极分子，近两年新发展_员全部来自民生服务前沿岗位。同时抓实_员常态化教育，依托市级人社线上学习平台，为外出开展劳务协作、下乡开展技能培训的_员推送学习课程，确保流动_员“离岗不离组织、流动不流失”。我们在政务大厅设立12个_员先锋岗、4个“办不成事”反映窗口，_员干部全员开展“走流程、优服务”体验行动，逐项核验高频办事事项。2026年以来，_员带头精简社保转移、失业金申领等办事材料14项，压缩平均办理时限60%以上，异地养老保险转移业务实现全程网办，不少外出务工群众不必再往返两广跑腿办事，群众线上业务办理占比提升至78%。
阵地建设坚持务实节俭，不追求豪华硬件投入，重点把_群活动室打造成为政策研讨室、群众接待室、矛盾调解室。我们整合现有办公资源，在四个支部建成集政策宣讲、群众接待、_员议事于一体的活动阵地，把有限经费更多投入到基层便民服务站点建设。全县已经建成村级“家门口就业服务站”11个，把就业信息推送、社保代缴咨询送到村民家门口，真正把_建资源用在服务群众的刀刃上，杜绝重硬件、轻实效的形象工程，用务实行动践行正确_。
三、以_建业务深度融合打造特色品牌，紧扣产业民生主战场，创造经得起群众检验的实绩
_建工作不能自弹自唱，只有嵌入中心业务才有生命力。立足**市打造产业集群、推进就近就业的战略大局，我们着力打造“_旗领航・人社惠民”_建品牌，分条线培育“_建+稳就业”“_建+社保兜底”“_建+和谐劳动关系”三大子项目，把_员先锋队建在业务攻坚第一线，把_建成果体现在就业扩容、社保提质、_护薪的民生实绩上，所有工作都用数据说话、用事例佐证。
第一，_建引领稳就业，全力落实“家门口就业行动”，服务县域产业发展大局
围绕市委做大乡村微工厂、开发就近就业岗位的部署，由_员干部牵头组建就业攻坚先锋队，分片包联产业园区、乡镇车间，一头摸排企业用工缺口，一头摸排农村劳动力就业意愿。_员干部常态化开展线上线下招聘活动，创新推出招聘夜市、直播带岗、村屯岗位推送服务。截至今年上半年，全县人社_员累计组织各类招聘会126场，其中线下集市招聘48场、线上网络招聘78场，累计为县域新能源、农产品加工企业输送劳动力3200多人，帮助1620名脱贫劳动力、高校毕业生实现就地就近就业，超额完成年度重点_就业帮扶任务。
同步推进_建引领职业技能提升行动，_员业务骨干深入企业、村社开设技能培训班，重点培育电工、电商直播、畜禽产品加工等实用工种。本年度累计开展政府补贴性技能培训56期，培训城乡劳动者2100余人次，拨付培训补贴资金276万元，完成市级下达任务的138%，为县域产业源源不断输送技能人才。针对外出务工返乡人员，我们依托_员志愿服务队开展创业政策上门宣讲，发放创业担保贷款，全年累计为小微创业者发放贴息贷款超过1800万元，以创业带动就业岗位400余个，切实把_组织组织力转化为稳就业、兴产业的强劲动力。
第二，_建织密社保保障网，兜牢一老一小民生底线，守住群众“保命钱”
我们以“社保微服务・闪耀_旗红”子品牌为抓手，组织_员社保服务队走出办事大厅，深入乡镇敬老院、偏远村屯开展上门服务，破解高龄老人、残疾人不会使用智能手机、无法完成待遇资格认证的难题。今年以来，_员干部累计上门为行动不便群众办理养老认证、社保卡激活业务360余人次，全县城乡居民养老保险待遇资格认证率稳定保持在99.5%以上，有效杜绝冒领、漏核问题，牢牢守住社保基金安全红线。
面对新业态劳动者参保难问题，_员干部主动深入快递网点、外卖站点宣传工伤保险政策，推动全县快递从业人员全员纳入职业伤害保障范围；同步推进企业参保扩面专项行动，_员分片上门督促小微企业依法参保，本年度企业职工养老保险新增参保人数4300余人，工伤保险新增参保5100余人，稳步实现从制度全覆盖走向人群全覆盖。同时，严格落实稳岗返还、社保降费减负政策，_员主动上门辅导企业申报，上半年累计为县域企业返还失业保险稳岗资金225万元，减免各项社保缴费近900万元，切实降低实体经济用工成本，优化营商环境。
窗口服务持续升级，_员先锋岗全面推行潮汐窗口、延时服务、跨省 ……（未完，全文共7184字，当前仅显示3311字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年度全县优秀_务工作者表彰大会上的典型发言》）