集团公司纪委2026年上半年工作完成情况报告

目录/提纲：……
一、聚焦政治监督，推动重大决策部署落地见效
（一）紧盯“第一议题”制度落实
一是规范学习机制
二是推动学用结合
三是检查基层延伸
（二）聚焦重大决策部署跟进监督
一是服务保障“十五五”开局
二是开展专项监督检查
三是推动巡察问题整改
（三）强化政治生态分析研判
一是建立常态研判机制
二是精准政治画像
三是开展谈心谈话
二、保持高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐
（一）加大执纪审查力度
一是规范问题线索处置
二是聚焦重点领域查处
三是提升案件查办质效
（二）做实做细日常监督
一是紧盯关键少数
二是扎紧制度笼子
三是开展专项治理
（三）深化警示教育以案促改
一是用好身边典型案例
二是推动以案促改常态化
三是加强廉洁文化建设
三、深化纪检监察_改革，锻造高素质专业化队伍
（一）推进双重领导具体化
一是严格落实请示报告制度
二是优化内部机构设置
三是完善工作机制
（二）推动监督贯通协同
一是构建大监督格局
二是强化对二级单位纪检机构指导
三是整合基层监督力量
（三）从严从实加强自身建设
一是强化政治建设
二是严格内部管理
三是开展能力提升行动
……
集团公司纪委2026年上半年工作完成情况报告

2026年是“十五五”规划开局之年，也是集团公司深化改革、转型升级的关键一年。上半年，集团纪委在上级纪委监委和集团_委领导下，围绕主责主业，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，各项工作取得新进展。现将有关情况报告如下：
一、聚焦政治监督，推动重大决策部署落地见效
坚持把政治监督摆在首位，围绕_中央重大决策部署和“十五五”规划在集团的实施跟进监督，确保政令畅通、执行有力。
（一）紧盯“第一议题”制度落实
一是规范学习机制。督促_委严格落实“第一议题”制度，上半年集团_委会学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神**次，中心组专题研讨*次。纪委列席_委会、中心组学习全过程，对学习议题是否聚焦、研讨是否深入、转化是否具体进行监督，防止学习浅表化、走过场。*月份，针对个别二级单位学习记录不规范、研讨发言空洞化问题，发出监督提醒函*份，推动立行立改。二是推动学用结合。重点督促_委将学习成果转化为推动“十五
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团管理的**名领导人员逐一进行政治画像，动态更新廉政档案，为选人用人、评先评优提供依据。对拟提拔考察人选、评先评优对象出具廉政意见**人次，提出暂缓使用意见*人。三是开展谈心谈话。纪委主要负责同志与下级“一把手”谈话**人次，重点了解履行管_治_责任、廉洁自律、班子团结等情况，指出问题、提出要求。谈话中发现苗头性问题**个，及时提醒纠正。
二、保持高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐
始终坚持严的主基调不动摇，保持惩治腐败高压态势，做实做细日常监督，推动以案促改促治，不断深化标本兼治。
（一）加大执纪审查力度
一是规范问题线索处置。上半年受理信访举报**件，处置问题线索**件，立案**件，结案**件，给予_纪政务处分**人次。其中，移送司法机关*人。线索处置按期办结率**%，较去年同期提高*个百分点。制定《问题线索管理实施细则》，明确线索接收、分办、处置、归档等环节时限和标准，防止线索积压和处置随意性。二是聚焦重点领域查处。紧盯工程建设、物资采购、资金管理、选人用人等权力集中、资金密集领域，严肃查处贪污贿赂、利益输送、靠企吃企等问题。上半年查办典型案例：**公司原副总经理***利用工程发包权收受贿赂**万元，已被开除_籍并移送司法机关；**部门采购主管**违规接受供应商宴请和高消费安排，受到_内严重警告处分，调离原岗位。三是提升案件查办质效。推行“室组地”联合办案模式，整合集团纪委、二级单位纪检机构和地方纪委监委力量，合力攻坚复杂案件。上半年运用联合办案机制查办案件*起，平均办结周期缩短**天。严把案件质量关，开展案件质量评查*次，发现并纠正证据不规范、定性不准确等问题**项。
（二）做实做细日常监督
一是紧盯关键少数。对集团_委管理的领导人员，实行廉政档案动态管理，建立“一人一档”，每季度更新个人重大事项报告、信访反映、谈话函询等信息。上半年随机抽查个人有关事项报告**份，发现漏报瞒报*人，责令书面检查并限期补报。二是扎紧制度笼子。针对日常监督和案件查办中暴露的漏洞，督促相关部门修订完善制度**项。重点修订《物资采购管理办法》《工程项目分包管理规定》《业务招待费管理办法》，细化审批流程和限额标准。制度修订过程中，纪委全程参与审核把关，防止出现“牛栏关猫”问题。三是开展专项治理。针对职工反映强烈的“吃公函”“违规吃喝”问题，开展专项整治。上半年查处违规公款吃喝问题*起，处理*人，公开通报*起。在节假日等重要节点，发送廉洁提醒短信**条，开展暗访检查*次。
（三）深化警示教育以案促改
一是用好身边典型案例。选取上半年查处的*起典型案件，编发《警示教育读本》**册，发至全体中层以上干部和关键岗位人员。召开全集团警示教育大会*次，组织观看警示教育片**场次，受教育人数达**人次。二是推动以案促改常态化。每查处一起典型案件，同步下发纪检建议书，推动案发单位召开专题民主生活会、警示教育会和制度梳理会。上半年发出纪检建议书*份，推动整改问题**项，建章立制**项。对建议书落实情况跟踪督办，防止“一发了之”。三是加强廉洁文化建设。开展“清廉国企”主题宣传月活动，组织廉洁书画展、演讲比赛、知识竞赛等系列活动。在集团内网开设“清风广角”专栏，推送廉洁故事、案例剖析等**期。对新入职员工、新提拔干部开展廉政谈话和廉洁从业培训**场次，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
三、深化纪检监察_改革，锻造高素质专业化队伍
坚持以改革增动力、以规范提效能，推动纪检监察工作提质增效，努力建设忠诚干净担当的纪检铁军。
（一）推进双重领导具体化
一是严格落实请示报告制度。上半年向集团_委请示报 ……（未完，全文共3718字，当前仅显示1958字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司纪委2026年上半年工作完成情况报告》）