目录/提纲:……
一、2026年上半年_建工作开展情况
(一)强化政治引领,筑牢思想根基
1、严格落实“第一议题”制度
2、扎实开展主题教育巩固拓展工作
3、健全意识形态工作责任制
(二)夯实组织基础,提升支部战斗力
1、推进_支部标准化规范化建设
2、优化基层组织设置
3、严格_员教育管理
(三)深化融合赋能,服务发展大局
1、实施“_建+重点项目”工程
2、推动_建与考核联动
3、开展“我为群众办实事”常态化实践
(四)从严正风肃纪,净化政治生态
1、压实全面从严治_主体责任
2、深化重点领域监督
3、加强作风建设
四是对混合所有制企业、_机构等特殊领域的_建指导仍需加强
二、下一步工作思路
(一)持续强化理论武装,在学思用贯通上求实效
1、深化“第一议题”成果转化机制
2、打造分层分类学习体系
3、推动理论学习与战略研讨结合
(二)着力破解融合难题,在服务主业上出实招
1、推广“_建+”标准化操作指引
2、试点_建价值创造评估模型
3、强化重大项目_建支撑
(三)全面提升组织功能,在建强堡垒上夯基础
1、实施_务干部能力提升计划
2、推进智慧_建平台建设
3、加强特殊领域_建分类指导
(四)纵深推进从严治_,在涵养生态上见真章
1、健全大监督协同机制
2、深化廉洁文化进项目、进班组
3、完善激励约束并重机制
……
集团公司2026年上半年_建工作总结
2026年上半年,集团公司_委深入学习贯彻_的二十大及二十届历次全会精神,紧紧围绕新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线,坚持将_建工作与生产经营深度融合,以高质量_建引领保障企业高质量发展。现将上半年工作情况
总结如下:
一、2026年上半年_建工作开展情况
(一)强化政治引领,筑牢思想根基
1.严格落实“第一议题”制度。上半年共召开_委会12次,其中“第一议题”学习12次,专题研讨4次,确保_中央决策部署在集团第一时间传达学习、研究贯彻、落地见效。
2.扎实开展
主题教育巩固拓展工作。制定《2026年_员干部理论学习计划》,举办中层以上干部读书班3期,覆盖280人次;组织基层_组
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略504字,正式会员可完整阅读)……
。修订《_建工作与经营业绩双百分考核办法》,将_建成效按30%权重纳入子公司负责人年度绩效,倒逼“一岗双责”落实。
3.开展“我为群众办实事”常态化实践。聚焦职工急难愁盼,办结食堂改造、通勤优化、子女暑期托管等实事19件,职工满意度测评达96.8%,有效凝聚改革发展合力。
(四)从严正风肃纪,净化政治生态
1.压实全面从严治_主体责任。制定《2026年
_风廉政建设重点任务清单》,签订责任书45份;开展廉政警示教育4次,通报典型案例3起,强化“不敢腐”震慑。
2.深化重点领域监督。联合审计、法务部门对物资采购、工程分包、资金使用等环节开展专项检查3轮,发现问题12个,已全部整改并完善制度5项。
3.加强作风建设。紧盯“四风”隐形变异问题,开展节前监督检查6次,约谈提醒8人次;推行“一线工作法”,集团领导班子成员基层
调研时长同比增加25%,推动问题解决在基层。
在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到存在的问题:一是部分基层_组织_建与业务“两张皮”现象仍未根除,融合载体不够精准;二是_务干部队伍专业化水平参差不齐,复合型人才培养滞后;三是_建品牌创建缺乏系统性,辨识度和影响力有待提升;四是对混合所有制企业、_机构等特殊领域的_建指导仍需加强。
二、下一步工作思路
下半年,集团_委将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,重点抓好以下工作:
(一)持续强化理论武装,在学思用贯通上求实效
1.深化“第一议题”成果转化机制。建立“学习—部署—督办—反馈”闭环,每季度开展一次贯彻落实情况“回头看”。
2.打造分层分类学习体系。针对高管、中层、青年员工等不同_定制学习内容,增强理论武装的针对性实效性。
3.推动理论学习与战略研讨结合。围绕“
十五五”规划前期研究,组织专题务虚会,把思想伟力转化为谋划发展的具体思路。
(二)着力破解融合难题,在服务主业上出实招
1.推广“_建+”标准化操作指引。分行业、分
场景编制融合案例集,为基层提供可复制、可操作的实践模板。
2.试点_建价值创造评估模型。选取3家子公司开展_建贡献度量化评价试点,探索_建成效可衡量、可比较的新路径。
3.强化重大项目_建支撑。对在建重点工程实行“支部建在项目上、_旗插在工地上”,同步配备专职_务指导员。
(三)全面提升组织功能,在建强堡垒上夯基础
1.实施_务干部能力提升计划。举办实务培训班2期,开展跨单位挂职交流,培养懂_建、懂业务、懂管理的复合型人才。
2.推进智慧_建平台建设。整合学习教育、组织生活、考核评价等功能,实现_建工作线上化、数据化、可视化。
3. ……(未完,全文共2227字,当前仅显示1416字,请阅读下面提示信息。
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