2026年上半年国企_总支_建工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年_建工作回顾
（一）思想政治建设持续深化
一是理论学习抓得紧
二是主题教育成果巩固拓展
三是意识形态阵地_到位
（二）基层组织建设稳步推进
一是支部标准化规范化水平提升
二是_员教育管理更加严格
三是_建品牌创建初见成效
（三）_风廉政建设常抓不懈
一是警示教育入脑入心
二是监督执纪聚焦重点
三是制度建设持续完善
（四）服务中心工作成效明显
一是_建引领生产经营
二是群团组织作用发挥
三是社会责任积极履行
（五）存在问题与不足
一是理论学习深度有待加强
二是_建与业务融合不够紧密
三是支部工作发展不平衡
二、下半年工作计划
（一）持续强化理论武装
一是深化专题学习
二是做实调查研究
三是丰富学习载体
（二）全面夯实组织基础
一是推进支部晋位升级
二是严格_员日常管理
三是建强_务干部队伍
（三）纵深推进正风肃纪
一是常态化开展警示教育
二是精准化实施监督检查
三是制度化完善内控体系
（四）着力促进融合发展
一是深化“_建+”工程
二是激发群团活力
三是助力乡村振兴
（五）全力保障年度目标
一是压实安全责任
二是冲刺经营指标
三是谋划明年工作
……
2026年上半年国企_总支_建工作总结及下半年工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年。上半年，公司_总支坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展中心任务，扎实推进_的各项建设，为完成年度经营目标提供了坚强政治保证和组织支撑。现将有关情况总结如下。
一、上半年_建工作回顾
（一）思想政治建设持续深化
一是理论学习抓得紧。_总支制定《2026年理论学习中心组学习计划》，明确**个专题。上半年组织集中学习*次，每次安排*名班子成员领学、*名中层干部交流发言。学习内容紧扣“十五五”规划解读、国企改革深化提升行动、新质生产力培育等热点。例如，3月份邀请省委_校教授作“宏观经济形势与企业应对策略”专题讲座，参训人员达**人。各支部同步跟进，累计开展主题_日活动**场，_员参学率保持在95%以上。二是主题教育成果巩固拓展。建立“第一议题”制度，每次总支委会先学_总书记最新重要讲话精神。针对上年度民主生活
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警示教育片*部，通报国企领域违纪违法典型案例*起。参观廉政教育基地*次，受教育_员干部**人次。针对采购、销售、工程建设等关键岗位人员，开展廉洁从业谈话**人次，签订廉洁承诺书**份。二是监督执纪聚焦重点。紧盯“三重一大”决策事项，纪检委员列_经理办公会、董事会*次，提出意见建议*条。开展公务用车、业务招待、差旅费报销等专项检查*次，发现违规问题*个，追回资金**元，约谈相关责任人*名。上半年受理信访举报*件，办结*件，*件正在核实。三是制度建设持续完善。修订《供应商管理办法》《招标投标监督细则》等*项制度，堵塞管理漏洞。建立廉洁风险防控清单，梳理风险点**个，制定防控措施**条。推行“阳光采购”模式，大宗物资采购全部纳入电子平台，上半年节约采购成本**万元。
（四）服务中心工作成效明显
一是_建引领生产经营。_总支班子成员分别挂钩联系*个重点项目部，靠前指挥、现场办公。上半年，公司营业收入同比增长*%，利润总额增长*%，超额完成序时进度。其中，**项目提前*个月竣工投产，创下同类项目建设最快纪录。二是群团组织作用发挥。工会组织开展劳动竞赛*场，参与职工**人次，评选技术能手*名。团委举办青年创新创效大赛，征集合理化建议**条，采纳实施**条。关心关爱职工，慰问困难职工*户，发放慰问金**万元。组织健康体检、文体活动*次，职工满意度达92%。三是社会责任积极履行。参与乡村振兴定点帮扶，投入资金**万元，帮助对口村修建道路*公里、安装路灯**盏。组织志愿者服务队开展义务植树、社区清洁等活动*次，树立良好企业形象。
（五）存在问题与不足
一是理论学习深度有待加强。个别_员干部满足于“读过了”“学过了”，联系实际思考不够。运用_的创新理论解决改革发展难题的能力还需提升。二是_建与业务融合不够紧密。部分支部存在“两张皮”现象，_建工作围着业务转、跟着感觉走，缺乏系统性谋划。_建考核指标量化程度不高，激励约束作用不明显。三是支部工作发展不平衡。有的支部活动形式单一，吸引力不强；有的支部书记业务不熟，工作被动应付。年轻_员培养力度需进一步加大。
二、下半年工作计划
下半年，_总支将继续围绕“十五五”规划目标任务，聚焦主责主业，补齐短板弱项，推动_建工作提质增效。
（一）持续强化理论武装
一是深化专题学习。把学习贯彻_的二十届六中全会精神作为重点，制定专门方案。下半年安排中心组学习不少于*次，邀请专家辅导*次。班子成员带头撰写理论文章、调研报告，每人至少*篇。各支部利用“三会一课”开展专题讨论，确保全会精神传达到每名_员。二是做实调查研究。围绕“十五五”规划落地、数字化转型、安全生产等课题，班子成员带队深入车间班组、项目一线，开展蹲点调研。每人形成高质量调研报告*篇，提交_总支研究。调研成果纳入年度述职评议内容。三是丰富学习载体。用好“学习强国”等线上平台，组织知识竞赛、在线测试。开设“_员微课堂”，鼓励普通_员上台讲_课。9月份，举办一期读书班，集中*天时间脱产学习。
（二）全面夯实组织基础
一是推进支部晋位升级。对照“五星级_支部”创建标准，分类施策。对已达标的*个支部，巩固提升、争创标杆；对未达标的*个支部，明确整改时限、责任到人。年底前，所有支部达到标准化要求。每季度开展一次交叉检查，互学互鉴。二是严格_员日常管理。做好下半年发展_员工作，全年计划发展*名。加强预备_员跟踪培养，按期转正。规范_费收缴，每月公示。开展_员积分制管理试点，将 ……（未完，全文共3565字，当前仅显示1877字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年上半年国企_总支_建工作总结及下半年工作计划》）