公司工会2026年上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、强化政治引领，凝聚职工思想共识
二、深化产改攻坚，锻造高素质产业工人队伍
一是构建技能提升体系
二是搭建创新创效平台
三是畅通职业发展通道
四是深化劳模工匠助企行专项行动
三、抓实民主管理，夯实和谐稳定根基
一是严格落实民主管理制度，畅通职工诉求渠道
二是深化厂务公开工作
三是扎实做好矛盾调解和人文疏导
四、聚焦暖心服务，提升职工幸福归属感
一是严格规范落实普惠慰问
二是精准开展暖心帮扶
三是常态化关注职工身心健康
五、丰富文体载体，激发队伍干事活力
六、服务中心大局，助力岗位建功立业
一是积极组织开展岗位练兵、业务提升、作风建设等活动
二是鼓励职工争先创优、担当作为
三是配合企业抓好作风建设、纪律建设和日常管理
七、规范基础管理，提升工会工作质效
一是严格执行工会经费收支管理制度
二是完善台账资料管理
三是积极对接上级工会工作部署
八、存在的问题与不足
九、2026年下半年工作计划
（一）持续深化思想引领
（二）抓实_民主建设
（三）做优暖心服务品牌
（四）创新丰富文体活动
（五）聚焦中心助力发展
……
2026年上半年工作总结

2026年是"十五五"规划开局起步之年，也是**奋力推进中国式现代化建设、加快建设"智创优品、和美宜居"现代化新**的关键一年。上半年，在上级工会和公司_支部的坚强领导下，公司工会坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真落实**总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣**省委"1310"具体部署和**市委"九大行动"工作要求，牢牢把握"_建带工建、工建促发展"工作主线，聚焦服务中心、服务职工、服务大局，扎实开展_学习教育，以"为民造福、科学决策、真抓实干"为标尺校准工会工作方向，团结动员全体职工在**GDP突破1.2万亿元、规上工业总产值超2.6万亿元的发展大局中建功立业，有效发挥了工会桥梁纽带、凝心聚力、暖心护航作用，圆满完成上半年阶段性工作任务。现将工作情况总结如下：
一、强化政治引领，凝聚职工思想共识
2026年以来，公司工会始终把思想政治引领摆在首位，持续夯实职工思想根基。一是常态化开展理论学习教育，结合集中学习、班组学习、线上自学等形式，组织职工深入学习**新时代中国特
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略790字，正式会员可完整阅读）……　
**市劳模工匠服务队进企业开展技术诊断2场次，解决生产线自动化改造、工艺参数优化等实际难题5个，推动创新链与产业链深度融合。
三、抓实民主管理，夯实和谐稳定根基
上半年，工会持续规范民主管理、事务公开和职工_工作。一是严格落实民主管理制度，畅通职工诉求渠道。上半年召开职工代表大会2次，审议并通过《2026年薪酬调整方案》《职工带薪年休假实施细则》等涉及职工切身利益的重大事项5项；设立"工会主席接待日"，常态化收集职工在工作保障、岗位待遇、后勤保障、工作环境等方面的意见建议，上半年共收集意见建议47条，已落实整改43条，整改率达91.5%，做到事事有回应、件件有着落。二是深化厂务公开工作。通过企业内网、公告栏、微信群等渠道，对职工关心的经费使用、评优评先、考勤管理、福利保障等事项及时公开公示，上半年发布厂务公开信息28期，保障职工知情权、参与权、监督权。三是扎实做好矛盾调解和人文疏导。建立"工会+人力资源+法务"三方联动机制，上半年调解劳动纠纷3起，调解成功率100%；开展职工心理健康讲座2场次、一对一心理疏导15人次，有效维护职工队伍团结稳定，构建和谐劳动关系。公司连续第三年获评"**市劳动关系和谐企业"。
四、聚焦暖心服务，提升职工幸福归属感
工会坚持"职工为本、服务为先"，做实做细职工关爱服务。一是严格规范落实普惠慰问。严格按照工会经费管理规定，上半年发放春节、端午等传统节日慰问品价值12.6万元，覆盖全体职工274人；为职工购买"**省职工医疗互助保障计划"，参保率达100%。二是精准开展暖心帮扶。持续落实生病探望、婚育关怀、困难帮扶、谈心谈话等暖心举措，上半年探望住院职工8人次，发放慰问金1.2万元；为3名困难职工申请**市总工会专项帮扶资金2.4万元；开展"夏送清凉"活动，为一线车间配备降温设备、发放防暑物资价值3.5万元。重点关注一线职工、在岗骨干、特殊困难职工_，让职工真切感受组织温度。三是常态化关注职工身心健康。积极倡导劳逸结合、健康工作理念，上半年组织职工体检274人，建立健康档案；开展"职场压力管理与情绪调节"专题讲座2场次，引导职工缓解工作压力、改善工作状态，切实增强全体职工的归属感、幸福感和凝聚力。
五、丰富文体载体，激发队伍干事活力
为丰富职工业余文化生活、提振队伍精气神，2026年上半年工会结合企业实际和**城市特色，因地制宜开展各类文体活动。一是组织开展"智造先锋·健步松湖"环松山湖健步走活动，吸引186名职工参与，在运动中感受**"科技创新+先进制造"的城市魅力。二是举办"匠心筑梦"职工技能趣味挑战赛，将钳工装配、数控编程等企业特色技能融入趣味竞技，参与职工达152人次，有效缓解职工工作压力，增进同事沟通协作。三是开展"书香企业"读书分享会4场次，围绕《工匠精神》《智能制造概论》等主题，分享阅读心得68篇，丰富职工精神文化生活。四是组织参加**市总工会举办的"送配电线路工职业技能竞赛"，选派3名职工参赛，1人获市级三等奖，充分展现企业技术实力。通过常态化文体活动，进一步拉近职工距离、融洽团队氛围、凝聚团队合力，充分激发全体职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为各项工作高效推进提供坚实队伍保障。
六、服务中心大局，助力岗位建功立业
工会紧紧围绕企业年度经营目标和**市"制造业当家"战略部署，主动融入中心、服务大局。一是积极组织开展岗位练兵、业务提升、作风建设等活动。上半年举办"质量提升百日攻坚"劳动竞赛，围绕产品合格率、生产效率、成本控制等关键指标，设立"红旗班组""质量标兵"等奖项，参赛班组12个、职工186人，产品一次合格率从96.2%提升至98.5%，生产效率提升8.3%，直接创造经济效益约320万元。二是鼓励职工争先创优、担当作为。号召全体职工立足本职攻坚克难、精益求精，在重点任务、日常履职、服务保障中发挥主力军作用。上半年，企业承接的某新能源汽车核心零部件订单交付周期缩短15%，客户满意度达99.2%，职工创新创效贡献显著。三是配合企业抓好作风建设、纪律建设和日常管理。开展"守纪律、讲规矩、提效能"主题教育月活 ……（未完，全文共4211字，当前仅显示2218字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2026年上半年工作总结及下半年工作计划》）