在2026年全镇“淬炼青春本领共建初心强镇”主题活动暨年轻干部座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识时代方位和岗位责任，找准成长奋斗的坐标原点
（一）把握“十五五”开局之年的特殊要求
一是开局之年意味着新的起点、新的任务
二是开局之年也伴随着更多不确定性和挑战
三是开局之年对干部队伍作风建设提出更高标准
（二）理解“淬炼青春本领”的内在逻辑
一是本领是立身之本、成事之基
二是本领提升是一个持续积累的过程
三是本领最终要体现在解决实际问题上
（三）践行“共建初心强镇”的目标追求
一是初心就是为人民服务的根本宗旨
二是强镇需要凝聚各方合力
三是共建过程也是自我价值实现的过程
二、聚焦关键能力和必备素质，在实践熔炉中淬炼真功夫
（一）提升政治素养和政策执行能力
一是站稳政治立场，保持清醒头脑
二是吃透上级精神，精准对接落实
三是增强规矩意识，严守纪律红线
（二）锤炼调查研究和服务群众基本功
一是迈开步子，走到群众中去
二是掌握方法，善于发现问题
三是真心办事，赢得群众信任
（三）增强应急处突和攻坚克难勇气
一是敢于直面矛盾，不回避不退缩
二是讲究策略方法，善于化解矛盾
三是做好心理调适，保持韧劲定力
三、健全培养选拔和管理监督机制，为年轻干部成长保驾护航
（一）搭建学习锻炼和实践历练平台
一是完善教育培训体系
二是实施“导师帮带”制度
三是提供多岗位锻炼机会
（二）树立正确导向和公平选用标尺
一是坚持德才兼备、……
在2026年全镇“淬炼青春本领共建初心强镇”主题活动暨年轻干部座谈会上的讲话

同志们：
今天，镇_委召开这次年轻干部座谈会，主要目的是围绕“淬炼青春本领共建初心强镇”这一主题，和大家面对面交流，听听想法，谈谈体会，共同谋划年轻干部成长和全镇发展的路子。2026年是“十五五”规划开局之年，各项工作任务重、要求高，年轻干部作为事业发展的生力军，尤其需要认清方向、锤炼本领、担当作为。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识时代方位和岗位责任，找准成长奋斗的坐标原点
年轻干部正处于干事创业的黄金期，也处在爬坡过坎的关键阶段。认清所处的时代背景、肩负的岗位职责，是走好每一步的前提。
（一）把握“十五五”开局之年的特殊要求
一是开局之年意味着新的起点、新的任务。“十五五”规划明确了未来五年全镇经济社会发展的目标路径。从产业布局看，要推动**传统产业转型升级，培育**新兴产业，力争到2030年工业总产值突破**亿元。从乡村振兴看，要补齐基础设施短板，打造**个精品示范村，实现村村通双车道、户户通自来水。这些目标任务，最终要靠包括在座各位在内的广大干部一件一件抓落实。开局之年抓得紧不紧、实不实，直接影响后续几年的工作走向。二是开局之年也伴随着更多不确定性和挑战。当前，宏观经济恢复的基础还不牢固，部分中小企业经营困难，税收增长乏力。社会层面，征地拆
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志，为了帮一位外地务工人员办理社保转移手续，前后跑了三个部门、打了十几个电话，最后事情办成了，对方专程寄来感谢信。这种认可，比任何荣誉都珍贵。二是强镇需要凝聚各方合力。一个镇的发展，单靠哪几个人、哪几个部门都不行，必须全镇上下拧成一股绳。年轻干部思维活跃、精力充沛，在推动改革创新、优化营商环境、促进乡村治理等方面大有可为。比如，去年几位选调生组成的调研小组，针对**特色农产品销售难的问题，提出电商直播带货方案，帮助农户增收**万元。这就是年轻力量对强镇建设的直接贡献。三是共建过程也是自我价值实现的过程。投身强镇建设，不是单向的付出，而是双向的成就。年轻干部在服务群众、推动发展中增长才干、收获成长，同时也为家乡、为脚下这片土地留下奋斗印记。若干年后回头看，会发现那些熬夜加班的夜晚、走村入户的脚步、攻坚克难的汗水，都变成了最宝贵的财富。
二、聚焦关键能力和必备素质，在实践熔炉中淬炼真功夫
年轻干部要想挑起重担、干出实绩，必须在以下几个方面下苦功、求实效。
（一）提升政治素养和政策执行能力
一是站稳政治立场，保持清醒头脑。基层工作千头万绪，各种思潮相互激荡。年轻干部要自觉加强理论武装，学习_的路线方针政策，掌握贯穿其中的立场观点方法。比如，在处理涉及民族z-教、征地拆迁等敏感问题时，必须牢牢把握政策底线，不能为了息事宁人而随意变通、突破原则。镇_委将定期组织政治理论学习研讨，每季度至少一次，年轻干部要带头参加、带头思考。二是吃透上级精神，精准对接落实。上级出台的政策文件，往往具有宏观指导性。落到乡镇一级，就要结合实际细化具体措施。比如，关于扶持小微企业的减税降费政策，镇经发办的年轻干部要先学懂弄通，然后一家一家企业上门宣讲，指导申报流程，确保政策红利直达快享。去年**家企业享受减免税费共计**万元，这里面就有年轻干部的功劳。三是增强规矩意识，严守纪律红线。年轻干部阅历尚浅，面对诱惑和考验，容易放松警惕。要时刻绷紧纪律这根弦，不该说的话不说，不该做的事不做。特别是在财务管理、项目审批、惠民资金发放等关键岗位上，更要公私分明、干干净净。镇纪委将结合典型案例，每年开展两次警示教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。
（二）锤炼调查研究和服务群众基本功
一是迈开步子，走到群众中去。坐在办公室里看报表、听汇报，永远看不到真实情况。年轻干部要多到田间地头、工厂车间、农家院落去，和群众坐一条板凳、喝一壶茶，听听他们的烦心事、揪心事。今年，镇_委要求每位年轻干部每月至少走访**户群众，记好民情日记，年底汇总交流。比如，**村的驻村干部小张，通过走访发现村里**户低保户住房存在安全隐患，及时上报并协助申请危房改造指标，避免了事故发生。二是掌握方法，善于发现问题。调查研究不是简单地问几句、转一圈就算完事。要学会透过现象看本质，从群众的只言片语中捕捉关键信息。比如，某村群众反映自来水水压低，表面上是管道老化问题，深入调查后发现是因为上游水源地被污染，导致取水量受限。这就需要协调环保、水利多个部门综合治理。年轻干部要培养这种“刨根问底”的习惯。三是真心办事，赢得群众信任。群众的眼睛是雪亮的，干部是真干还是假干、是真心还是敷衍，一眼就能看出来。为群众办事，不能摆架子、打官腔，更不能推诿扯皮。比如，**社区的年轻干部小李，为了解决老旧小区停车难问题，挨家挨户征求意见，协调物业、交警重新规划车位，前后忙活了两个月，虽然过程中受了不少委屈，但最终得到大多数居民的理解和支持。
（三）增强应急处突和攻坚克难勇气
一是敢于直面矛盾，不回避不退缩。基层工作矛盾多、压力大，年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲。遇到突发事件、_性纠纷，不能往后缩，要第一时间赶到现场，了解情况、控制局面。比如，去年夏天**河堤出现险情，镇里几位年轻干部连夜组织群众转移，在堤坝上坚守了三天两夜，直到险情排除。事后群众说，看到这些年轻人冲在前面，心里就有了底。二是讲究策略方法，善于化解矛盾。光有胆量还不够，还得有智慧。处理复杂问题，既要坚持原则，又要灵活变通；既要依法依规，又要合情合理。比如，调解一起多年的宅基地纠纷，单纯讲法律条文可能双方都不接受，这时就需要请村里的老_员、老干部出面，打“感情牌”“亲情牌”，找到双方都能接受的平衡点。年轻干部要向老同志虚心请教，积累这方面的经验。三是做好心理调适，保持韧劲定力。年轻干部在工作中难免会遇到挫折、受到误解甚至委屈。比如，辛辛苦苦做的方案被领导否定，满腔热情为群众办事却被指责，这些都很正常。关键是不能因此消沉、放弃。要学会自我调节，把批评当作改进的机会，把困难看作成长的阶梯。镇_委也会关心关爱年轻干部，定期开展谈心谈话，帮助排解压力。
三、健全培养选拔和管理监督机制，为年轻干部成长保驾护航
年轻干部 ……（未完，全文共4869字，当前仅显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全镇“淬炼青春本领共建初心强镇”主题活动暨年轻干部座谈会上的讲话》）