在年轻干部_学习会上的讲话

目录/提纲：……
一、摆正心态、务实干事，用正确_推动自己工作提质增效
二、沉淀自己、持续精进，在基层历练中全方位提升自我
三、敢拼敢干、争先创优，真正在年轻干部队伍中脱颖而出
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在年轻干部_学习会上的讲话

同志们：
今天安排年轻干部列席镇_委理论学习中心组_专题学习，利用这个机会，跟大家谈一谈，不讲大道理、不聊空理论，全部结合我们乡镇的日常工作、结合大家的成长实际，跟大家掏心窝、讲实话、教方法。
_，说白一点，就是大家心里怎么看待工作、怎么干工作、想通过工作得到什么。对我们乡镇干部来说，身在基层、直面群众，上面千条线、下面一根针，所有工作都是实打实的，糊弄不了人、做不了表面文章。
很多年轻干部都想把工作干好、都想进步、都想在岗位上脱颖而出，这是好事、是上进心。但现在少数同志存在几个问题：有的急于求成，只想干出彩的亮点工作，不想做琐碎的基础工作；有的敷衍应付，只求完成、不求做好，过得去就行；有的遇到难题就退缩，怕吃苦、怕担责、怕麻烦；有的看见别人进步了，就容易想为什么不是自己，多抱怨组织领导，少反思自我原因，心态放不平；还有的只顾埋头干活，不总
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绩观。
第三，不躲“棘手事”，敢接“烫手山芋”。基层工作不可能一帆风顺，邻里纠纷、历史遗留问题、__、突发事件、急难险重任务，都是绕不开、躲不过的。有的同志遇到麻烦就推、遇到难题就躲，怕担责任、怕出问题。但在乡镇，越是难事、越是硬事，越能出实绩。所有平稳的局面，都是有人在兜底；所有顺畅的工作，都是有人在攻坚。年轻干部就要敢于迎难而上，把问题解决了、把隐患消除了、把群众心结打开了，这就是实打实的工作成效。
二、沉淀自己、持续精进，在基层历练中全方位提升自我
基层是最苦的岗位，但也是最好的成长平台。机关大多是条线工作，而乡镇大多是面上工作、是综合工作，乡镇干三年，顶机关干五年，基层有很多机关学不来也没有机会学到的优势。基层琐事多、任务杂、接触面广，只要肯用心，每天都能进步。结合大家的成长，我提四个实实在在的提升方法。
第一，改掉浮躁心态，学会沉下心干活。年轻干部最大的短板就是浮躁，干工作三分钟热度，急于出成绩、急于被认可，稍微辛苦一点、繁琐一点就心生抱怨。大家要记住，成长没有捷径，所有的光鲜都是日积月累的沉淀。日常的报表统计、入户走访、政策宣讲、会议落实、文件起草、工作总结，看似琐碎，实则最锻炼人。沉下心、稳住气，把小事做细、把细事做实，能力自然会提升，心态自然会成熟。
第二，补齐能力短板，学会能干、会说、会写。乡镇年轻干部，必须练三项基本功。一是能跑腿、接地气，会跟老百姓打交道，听得懂群众土话，说得出群众听得懂的政策，能和群众打成一片；二是能办事、解难题，面对突发情况、复杂问题，不慌不乱、有思路、有办法，能把事摆平、把问题解决；三是能总结、善动笔，干了工作要会梳理、会总结，能写简报、能报情况，让工作有痕迹、有复盘、有提升。不要只会埋头干，不会总结、不会表达，干了很多活，最后没人知道、自己也没成长。同时，要根据工作实际，会写不同的材料，工作方案怎么制定、工作总结怎么全面客观、领导讲话怎么入题贴切符合领导习惯语气等等，都要用心琢磨。
第三，摒弃躺平思想，养成主动学习的习惯。乡镇政策更新快、工作变化快，乡村振兴、惠农政策、安全生产、信访条例都在不断更新。很多同志干工作都是被动应付，安排什么干什么，不安排就不干，从不主动学政策、学方法、学经验。久而久之，只会守旧、不会创新，遇事无思路、办事无方法。希望大家每天抽一点时间，学_新时代中国特色社会主义思想和_总书记最新重要指示批示和讲话精神、学政策、学业务、学老同志处事方法，要了解中央和省、市、县重点工作、要关注十五五规划新兴产业，不懂就问、不会就学，把自己的业务能力练精、练透，做到干一行、懂一行、精一行。
第四，守住底线规矩，干干净净干事。年轻干部成长，能力是加分项，廉洁是底线项。基层权力不大，但直接面对老百姓，低保评定、补贴发放、村级项目、惠民救助，每一件事都关乎公平正义。大家一定要守得住清贫、管得住小节，不优亲厚友、不私心杂念、不触碰红线。可以有干劲、有闯劲，但绝对不能有歪心思、有侥幸心。干干净净做人、踏踏实实干事，才能走得稳、走得远。
三、敢拼敢干、争先创优，真正在年轻干部队伍中脱颖而出
同样是乡镇年轻干部，同样的工作环境、同样的成长时间，为什么有的人进步快、能挑大梁、能被认可，有的人常年原地踏步、平平无奇？核心差距不在天赋、不在运气，而在态度、担当、细节、执行力。想脱颖而出，不需要惊天动地的业绩，我感觉需要做到这四点。 ……（未完，全文共3491字，当前仅显示1839字，请阅读下面提示信息。收藏《在年轻干部_学习会上的讲话》）