目录/提纲:……
一、学深悟透、把握精髓,深刻领会__建思想的丰富内涵
(一)以自我革命为根本动力,回答了_如何永葆生机活力的时代课题
(二)以人民立场为根本取向,回答了力量之源在哪里的根本问题
(三)以制度治_为重要保障,回答了如何把制度优势转化为治理效能的实践之问
二、对标对表、正视差距,清醒认识当前基层_组织建设中存在的薄弱环节
(一)政治功能发挥不够充分
(二)组织生活质量有待提升
三是主题_日活动形式较为单一,存在打卡式倾向,_员参与的积极性和获得感不强
(三)_员队伍建设面临结构性矛盾
(四)_建与业务两张皮现象尚未彻底消除
(五)责任压力传导存在递减效应
三、学以致用、笃行实干,切实把学习成果转化为夯实战斗堡垒的实际行动
(一)坚持把政治建设摆在首位,不断提升组织生活质效
一是严格落实第一议题制度
二是切实提高三会一课质量
三是严肃_内政治生活
四是创新主题_日形式
(二)着力织密组织体系,推动_的组织和工作全覆盖
一是优化网格设置
二是做实网格治理
三是延伸服务触角
(三)全面加强_员队伍建设,激活组织肌体一池春水
一是加大发展_员力度
二是强化流动_员管理
三是深化无职_员设岗定责
四是注重关怀激励
(四)深入推进_建与中心工作融合互促,以发展实绩检验_建成效
一是_建引领产业发展
二是_建引领乡村治理
三是_建引领民生……
乡镇(街道)基层_支部书记学习__建思想心得体会
深刻领会__建思想丰富内涵 夯实基层_组织战斗堡垒
——乡镇(街道)基层_支部书记学习
心得体会 根据区委组织部统一安排,近期我参加了全区基层_支部书记集中轮训班,系统学习了_总书记关于_的建设的重要思想,深入研读《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等指定篇目,并围绕"如何发挥基层_组织战斗堡垒作用"进行了分组研讨交流。通过集中授课、现场教学、个人自学和专题研讨,我对__建思想的科学体系、核心要义和实践要求有了更加全面深刻的认识,对新时代基层_组织的功能定位和使命任务有了更加清醒准确的把握。现将学习心得
汇报如下。
一、学深悟透、把握精髓,深刻领会__建思想的丰富内涵
_总书记关于_的建设的重要思想,是新时代_的建设和组织工作的根本遵循。通过此次系统学习,我深切体会到,这一重要思想不是抽象的理论建构,而是立足百年大_治国理政伟大实践形成的科学体系,其核心要义可以概括为三个相互支撑的逻辑维度。
(一)以自我革命为根本动力,回答了"_如何永葆生机活力"的时代课题
_同志在延安时期给出了跳出历史周期率的第一个答案——让人民监督政府。_的十八大以来,以_
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略887字,正式会员可完整阅读)……
街道)层面的_支部书记,对此必须有强烈的使命意识和责任担当。
二、对标对表、正视差距,清醒认识当前基层_组织建设中存在的薄弱环节
学习的目的在于发现问题、解决问题。对照__建思想的要求,对照_章_规的规定,对照上级_委的部署和群众期盼,我逐一对标检视本支部工作中存在的差距和不足,主要集中在以下几个方面。
(一)政治功能发挥不够充分
_的十九大报告明确将基层_组织定位为"宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层治理、团结
动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒"。但在实际工作中,五个方面均存在不同程度的短板:宣传_的主张有时停留在"念文件、读报纸"层面,缺乏针对不同_特点的精准化宣讲;贯彻上级决定时偶有选择性执行现象,难度大的任务推进迟缓;领导基层治理中对群众自治组织的指导引导还不够有力;团结动员群众方面,年轻_员参与度不高,骨干力量有所萎缩;推动改革发展中,个别集体经济发展项目仍依赖政策性补贴,内生动力不足。
(二)组织生活质量有待提升
近年来虽然严格落实了"三会一课"、主题_日、组织生活会等基本制度,但在质量上仍有差距。一是内容安排与实际结合不够紧密,有的_课照搬网络课件,缺乏对本村(社区)具体问题的针对性分析。二是批评与自我批评辣味不足,组织生活会上"工作太拼要注意身体"式的变相表扬仍然存在,真正触及思想、触及问题的交锋较少。三是主题_日活动形式较为单一,存在"打卡式"倾向,_员参与的积极性和获得感不强。
(三)_员队伍建设面临结构性矛盾
本支部现有_员**名,其中60岁以上占比达*%,35岁以下仅占*%,流动_员*名。队伍老龄化导致思维方式相对固化,接受新事物、运用新技术的能力偏弱;年轻_员储备不足,后备干部人选捉襟见肘;流动_员管理手段有限,虽已建立微信群、定期寄送学习资料,但参与组织生活的实效性仍需加强。这些问题如不尽快破解,基层_组织的战斗力将面临"后继乏人"的风险。
(四)_建与业务"两张皮"现象尚未彻底消除
在实际工作中,有时仍存在就_建抓_建的倾向,未能将_建工作与
乡村振兴、基层治理、民生服务等中心工作深度融合。比如,个别_建品牌创建重形式轻实效,群众知晓率和满意度不高;部分_员设岗定责流于形式,岗位职责与实际特长不匹配,作用发挥不明显。
(五)责任压力传导存在递减效应
作为支部书记,自己在履行"第一责任人"职责方面还有差距:对_建工作投入精力不够均衡,业务繁忙时容易出现"挤占"现象;对支委成员履行"一岗双责"督促不够经常;对普通_员的日常教育管理偏松偏软,运用监督执纪"第一种形态"不够及时主动。
以上问题,既有客观条件的制约,更有主观认识上的偏差,必须在今后的工作中认真加以整改。
三、学以致用、笃行实干,切实把学习成果转化为夯实战斗堡垒的实际行动
__建思想既是认识论,更是方法论。学习贯彻这一重要思想,最根本的是要将其转化为推动基层_建高质量发展的实际行动。结合本村(社区)工作实际,我将重点从以下五个方面持续发力。
(一)坚持把政治建设摆在首位,不断提升组织生活质效
一是严格落实"第一议题"制度。支委会、_员大会每次会议的首要议程均为学习_总书记最新重要
讲话和指示批示精神,确保上级决策部署第一时间传达贯彻到位。二是切实提高"三会一课"质量。_课内容坚持"三个结合"——结合上级精神、结合本村(社区)实际、结合_员
思想状况,做到有的放矢、入脑入心。三是严肃_内政治生活。组织生活会和民主评议_员严格执行程序要求,批评环节必须点具体问题、提具体建议,杜绝"隔靴搔痒"和"一团和气"。四是创新主题_日形式。围绕政策宣讲、志愿服务、走访慰问、红色教育等内容设计活动载体,增强吸引力和实效性。
(二)着力织密组织体系,推动_的组织和工作全覆盖
借鉴先进地区经验,进一步健全"村(社区)_组织—网格_支部—楼栋(村组)_小组—_员中心户"四级组织架构。一是优化网格设置。按照地域相邻、规模适度、便于管理的原则,将辖区划分为*个基础网格,每个网格配备1名_员网格长,实现"人在格中走、事在格中办"。二是做实网格治理。建立网格事项准入机制和闭环处理流程,网格员收集的问题实行"日汇总、周研判、月通报",确保件件有着落、事事有回音。三是延伸服务触角。在人口集中的自然村(居民小区)设立_群服务点,就近为群众提供政策咨询、便民代办等服务,打通联系服务群众"最后一百米"。
(三)全面加强_员队伍建设,激 ……(未完,全文共5407字,当前仅显示2492字,请阅读下面提示信息。
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