_办主任近五年个人思想政治及工作业绩总结（政工师申报专用）

目录/提纲：……
一、坚定政治立身，筑牢思想根基，锤炼过硬政工政治素养
（一）强化理论武装，夯实政工工作理论基础
（二）严守政治纪律，坚守政工工作政治底线
（三）提升职业素养，精进政工专业履职能力
二、聚焦主责主业，深耕思政工作，抓实五年重点履职工作
（一）抓实理论宣教工作，实现全员思想常态化引领
（二）筑牢基层_建根基，以_建引领思政工作提质增效
（三）严守意识形态阵地，筑牢思想安全防线
（四）深耕精神文明建设，厚植正向干事氛围
（五）抓实_风廉政宣教，推进作风思政建设常态化
三、坚守初心担当，履职成效显著，思政工作硕果累累
四、正视短板不足，深刻剖析自身问题
五、明确改进方向，砥砺奋进提质增效
六、总结展望
……
近五年个人思想政治及工作业绩总结（政工师申报专用）

本人现任单位_办主任，近五年来，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及历次全会精神、_总书记关于思想政治工作、机关_建、办公室工作的重要论述，牢牢把握新时代思想政治工作的政治方向、舆论导向、价值取向。立足_办“承上启下、联系左右、协调各方、服务全局”的核心职能，聚焦思想政治引领、基层_建夯实、意识形态_、精神文明建设、队伍思想淬炼、_风廉政建设六大政工核心工作，恪尽职守、深耕主业、守正创新，扎实推进单位思想政治工作常态化、制度化、规范化开展，有效凝聚干部职工思想共识、提振队伍干事创业精气神，为单位高质量发展筑牢思想根基和政治保障。现将本人近五年思想政治、履职尽责、工作成效、不足与改进方向等情况总结如下：
一、坚定政治立身，筑牢思想根基，锤炼过硬政工政治素养
思想政治工作是_的生命线，政治过硬是政工干部的第一准则。从事_办工作以来，我始终把政治建设摆在首位，以高标准的理论素养、政治觉悟，夯实开展思想政治工作的基础，五年如一日坚守初心、淬炼_性。
（一）强化理论武装，夯实政工工作理论基础
近五年，我始终坚持先学一步、深学一层，构建系统化、常态化学习体系，全面提升自身政治理论水平和政工业务能力。一是抓实常态化自主学习，制定个人年度理论学习计划，系统研读《_谈治国理政》《新时代思想政治工作概论》《机关_建工作条例》等核心教材，深入钻研新时代政工工作政策文件、规章制度、评审标准，熟练掌握基层思想政治工作、_员教育管理、意识形态工作、精神文明创建等核心业务知识。五年来，累计完成集中学习260余次、自主研学480余次，撰写学习笔记12万余字、心得体会86篇、专题研讨发言材料32篇，全面筑牢开展政工工作的理论根基。二是深化专题专项学习，紧扣历年_内集中教育主题，先后深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、_史学习教育、学习贯彻_新
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应”，以班子思想统一带动全员思想统一。
二是抓实全员常态化教育。牵头统筹单位全体干部职工政治理论学习，依托主题_日、周例会、青年理论学习小组、专题_课等载体，常态化开展_的创新理论、政策方针、职业道德、形势政策教育。五年来，累计组织全员集中政治学习220余场，开展专题_课68堂，开展形势政策宣讲42场次，实现全员学习教育无死角、全覆盖。同时，针对青年干部、新入职员工、老_员等不同_，开展分层分类思政教育，定制差异化学习内容，有效解决思政教育“一刀切”问题，干部职工政治理论素养、思想觉悟、职业认同感显著提升。
三是丰富宣教载体形式。打破传统“念文件、读报纸”的单一宣教模式，创新线上线下融合的宣教方式。线下组织开展_史知识竞赛、思政主题演讲、红色观影、红色基地研学、主题征文等活动56场次；线上依托学习强国、_建云平台、单位工作群，推送理论文章、思政短视频、政策解读、正能量素材1200余条，营造全员主动学习、自觉提升的浓厚氛围。五年来，单位干部职工学习强国日均积分、年度活跃度始终位居系统前列，全员理论学习参与率、完成率均保持100%。
（二）筑牢基层_建根基，以_建引领思政工作提质增效
_建是思想政治工作的重要载体，高质量_建引领高质量思政工作开展。作为_办主任，我全面统筹单位基层_建标准化规范化建设，以_建强思想、以_建聚人心、以_建促发展，把思想政治工作贯穿_建工作全过程。
一是规范支部标准化建设。严格对照基层_组织标准化规范化建设标准，牵头完成_支部换届选举、_员积分管理、“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等基础制度的落地执行。五年来，指导各支部召开支部_员大会96次、支委会288次、_小组会520次，高标准开展组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等工作，实现_内政治生活严肃规范、常态长效。同时，健全_员信息台账，精准做好_员发展、教育、管理工作，五年来，全程跟踪培养入_积极分子24名，发展预备_员16名，转正_员14名，为_组织注入新鲜血液，持续优化_员队伍结构。
二是深化_建品牌创建。立足单位工作特色，牵头打造_建思政特色品牌，将思想政治工作与业务工作深度融合，开展“_建引领、初心赋能、实干担当”系列主题活动，推动_员亮身份、亮承诺、亮实绩，引导全体_员干部立足岗位践行初心使命。通过品牌化、常态化_建活动，有效破解_建与业务、思政与工作“两张皮”问题，_员干部的宗旨意识、服务意识、担当意识持续增强，五年间，单位_员先锋模范作用凸显，累计涌现岗位标兵、先进个人30余人次。
三是抓实_内集中教育。牵头统筹落实五年间历次_内重大集中教育工作，细化实施方案、制定任务清单、压实工作责任，全程负责学习组织、资料归档、整改落实、总结提升等全流程工作。从_史学习教育、主题教育到_纪学习教育，逐项落实规定动作、创新自选动作，牵头开展专题学习、自查自纠、问题整改、为民服务实践等工作，累计梳理整改干部思想、工作作风、履职担当等方面问题82条，全部完成闭环整改，有效通过_内教育淬炼干部思想、锤炼队伍作风。
（三）严守意识形态阵地，筑牢思想安全防线
意识形态工作是思想政治工作的核心底线，关乎队伍思想稳定、单位发展大局。五年来，我全面牵头单位意识形态日常管理、风险排查、阵地_、yq处置工作，严格落实意识形态工作责任制，守住守好意识形态主阵地。
一是健全工作机制。牵头制定年度意识形态工作实施方案、责任清单、风险预案，建立“月度排查、季度研判、年度考核”工作机制，将意识形态工作纳入_建工作责任制、年度绩效考核、干部述职评议核心内容，层层压实工作责任，构建_委统一领导、_办统筹协调、各科室协同落实的工作格局。
二是常态化风险排查_。聚焦单位官网、工作微信群、公众号、会议宣讲、对外宣传、干部职工思想动态等重点阵地和关键领域，开展常态化意识形态风险排查。五年来，累计开展意识形态专项排查60次、季度综合研判20次，排查整改苗头性、倾向性思想风险、舆论风险隐患46处，及时化解各类意识形态风险隐患，实现五年零意识形态事故、零负面yq。
三是强化思想动态研判。坚持把干部职工思想动态分析作为思政工作重点，常态化开展全覆盖谈心谈话，精准掌握干部职工在思想认知、工作心态、生活状态、职业发展等方面的问题和诉求。五年来，累计开展谈心谈话全覆盖30余次，谈心谈话人次达1200余人次，梳理收集干部职工思想困惑、工作难题、合理诉求98条，分类建立台账、逐项协调解决，有效疏导干部职工负面情绪，化解思想矛盾，稳定队伍思想状态，筑牢全员思想安全防线。
（四）深耕精神文明建设，厚植正向干事氛围
精神文明建设是新时代思想政治工作的重要组成部分。五年来，我牵头统筹单位精神文明创建、文明风尚培育、正能量传播等工作，以精神文明建设温润人心、凝聚力量，持续涵养风清气正、积极向上的单位氛围。
一是常态化开展文明创建。紧扣文明单位创建标准，常态化开展文明办公、文明服务、文明出行、勤俭节约等主题教育活动，牵头组织志愿服务、结对帮扶、文明劝导、敬老爱老等公益活动。五年来，累计组织志愿服务活动80余场次，参与人次600余人次，常态化开展结对帮扶、走访慰问困难职工、退休老干部、困难群众40余次，切实传递组织温暖，增强干部职工归属感、幸福感。通过持续深耕创建工作，单位文明创建工作常态化、长效化开展，全员文明素养、道德水平显著提升。
二是强化正向宣传引导。坚持正面宣传为主，聚焦单位_建成果、思政工作成效、干部先进事迹、重点工作亮点，全方位开展对内对外宣传。五年来，累计撰写推送_建思政、工作动态、先进典型宣传稿件380余篇，其中市级以上媒体刊发62篇、系统平台刊发200余篇，大力宣传身边好人、岗位先锋、先进模范，发挥典型示范引领作用，以榜样力量感染人、引导人、鼓舞人，在单位内部形成“学先进、比担当、创佳绩”的浓厚氛围。
三是丰富职工文化生活。为缓解干部职工工作压力、凝聚团队合力、滋养精神世界，我牵头常态化策划开展文体活动，先后组织开展趣味运动会、读书分享会、文艺汇演、节日主题活动、团建拓展等文体活动70余场次，极大丰富干部职工精神文化生活，有效缓解工作压力，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，从根源上减少消极懈怠、松散躺平等不良思想风气。
（五）抓实_风廉政宣教，推进作风思政建设常态化
_风廉政教育是思想政治工作的重要内容，是锤炼干部作风、筑牢廉洁思想防线的关键举措。五年来，我立足_办职能，统筹做好_风廉政宣传教育、警示教育、作风建设等工作，以廉政思政建设涵养清风正气。
一是常态化开展廉政教育。每年制定_风廉政宣教工作计划，常态化组织干部职工学习_纪条例、廉洁准则、典型案例，开展廉政_课、廉政谈话、警示教育观影、参观廉政教育基地等活动。五年来，累计组织廉政专题学习90余次、警示教育活动48场次、廉政_课32堂，实现全员廉 ……（未完，全文共7959字，当前仅显示3668字，请阅读下面提示信息。收藏《_办主任近五年个人思想政治及工作业绩总结（政工师申报专用）》）