区纪委书记2026年度述责述廉报告

目录/提纲：……
一、年初立下的监督承诺
（一）政治监督的总体安排
（二）协助职责和队伍建设的打算
二、年中推进的执纪实践
（一）政治监督台账和专项检查
（二）日常监督和第一种形态运用
（三）问题线索处置和执纪问责
（四）协助_委压实管_治_责任
三、年底兑现的工作成效
（一）以案促改和制度补漏
（二）队伍能力和内部约束
四、对照职责查出的短板
（一）同级监督不够硬实
（二）派驻监督不够主动
（三）基层办案不够均衡
（四）自身学习不够深入
五、针对短板的对策安排
（一）增强同级监督刚性
（二）提升派驻监督主动性
（三）均衡基层办案力量
（四）加强学习和复盘积累
……
**区纪委书记2026年度述责述廉报告

2026年，本人在**区委和上级纪委监委的领导下，带领区纪委监委班子和全体纪检监察干部，围绕中心、服务大局，履行监督执纪问责职责，协助区委推进全面从严治_。全年工作大致按三个阶段推进：年初确定监督重点和自律要求，年中依托台账和案件数据逐项落实，年底对照承诺盘点成效、查摆不足。现将有关情况报告如下。
一、年初立下的监督承诺
（一）政治监督的总体安排
年初确定全年监督主线，把政治监督放在首位。围绕_中央决策部署和区委重点任务建立政治监督台账**项，逐件写明监督要点、承办科室、核验标准和办结节点，按季度调度、对账销号；推动政治监督同日常监督、派驻监督、巡察监督贯通，统一口径、互通线索、共用成果。对同级班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况安排定期谈话，结合分管领域风险点提出提醒，推动“两个维护”落到谋划和落实的具体环节。
整改监督同步嵌入日常，为巡察反馈问题建立跟踪台账，防止政治监督浮于表面、事项查而不结、结而不验。年初列出重点监督对象和高风险岗位清单**个，逐人明确监督方式、走访频次和核验要求，使政治要求落到具体
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
书面提醒，督促限期整改、反馈结果，反复出现的同类问题纳入专项治理，做到交办有记录、整改有措施、结果有核验。监督记录按问题类型归类存档，作为专项分析和年度评估的基础材料。
（二）日常监督和第一种形态运用
监督执纪第一种形态坚持抓早抓小、防微杜渐。全年开展谈话提醒**人次、批评教育**人次、函询**件，每起谈话函询做到谈前有提纲、谈中有记录、谈后有跟踪反馈，办结材料由案件监督管理部门统一归档复核，保证事实清楚、处理恰当、手续完备。派员参加或列席被监督单位“三重一大”决策会议**次，重点查看议题酝酿、表决程序和决策依据，对程序倒置、议而不决、个人说了算等问题当场指出、限期纠正、书面反馈。
领导干部廉政档案动态更新**份，及时归集任免调整、奖惩记录、线索和廉政意见回复，作为出具廉政意见的依据；元旦、春节、中秋等节点下发廉洁提示**批次，组织明察暗访**轮，排查公车私用、违规吃喝、违规收送礼品礼金、窗口作风散漫等问题，发现苗头即提醒纠治。对窗口服务、基层站所和惠民政策落实情况随机抽查**次，收集服务对象意见建议**条，纠正推诿扯皮、吃拿卡要和落实不到位等问题，使监督触角延伸到群众身边。对函询了结事项适时回访核实，防止一谈了之；谈话中反映的新线索按程序转办，做到线索来源可溯、办理去向清楚。
（三）问题线索处置和执纪问责
归口受理问题线索**件、分流处置**件；其中立案审查调查**件，经研究给予_纪政务处分**人，包括_纪处分**人、政务处分**人；另有履职不力、失职失责、监管缺位情形被问责**人。问责坚持同一尺度，既不泛化问责，也不因顾忌而失之于宽。审查调查报告、审理报告和处分文书相互衔接，事实证据、定性依据和处理建议逐项对照，确保程序合法、量纪恰当。
案件办结后即查制度漏洞，针对暴露的管理弱项制发纪检监察建议**份，每份列明整改事项、责任单位和反馈时限，到期由案件监督管理部门逐条核验、对账销号，避免建议发出后长期挂账、问题照旧。办案中严守审批权限和请示报告制度，调查取证两人同行、证据逐件登记、保管借阅留痕，定性量纪以事实和法规为据，不越权办案、不插手非本级管辖事项、不办人情案关系案。处分决定执行同步跟进，督促受处理人员在专题组织生活会上作出检查，抓好回访教育和处分执行台账核对；问责事项逐案核实事实、对照条款，既查清责任也听取申辩，保证结论稳妥。
（四）协助_委压实管_治_责任
协助区委抓责，先把_内责任清单拟订到位：主体责任清单**项、监督责任清单**项，逐人细化班子成员“一岗双责”事项，责任分解到岗位、落实到人头；区委常委会全年专题研究_风廉政建设和反腐败工作**次，重要情况及时请示，结合上级部署提出落实建议。下级_组织主要负责人向区委述责述廉**人次并现场测评，测评结果当场反馈，排名靠后的由区委主要或分管领导约谈提醒，结果计入年度_建和_风廉政建设考核。
牵头组织责任制检查考核**轮，采取查阅台账、个别谈话、随机走访相结合的方式，对**个被考核单位逐项打分排序，靠后单位发出整改通知、限期报送方案并跟踪复查；用好考核和问责结果，推动管_治_压力由区一级向部门、街道、村社末梢传导，避免层层递减。结合考核结果提出监督管理和干部使用建议**条，向_委班子和下级_组织双向反馈；对靠后单位整改情况跟踪复核，防止问题在反馈环节落空、在整改中反弹。
三、年底兑现的工作成效
（一）以案促改和制度补漏
坚持查处一案、警示一片、治理一域。全年针对典型案件发出纪检监察建议**份，督促整改问题**项，推动修订财务审批、工程招投标、公车管理、专项资金使用、窗口服务规范等内部制度**项，堵塞管理漏洞；选取本区典型案件开展警示教育**场，组织旁听职务犯罪庭审、赴廉政教育基地接受教育**人次，用身边事教育身边人。
专项治理投向工程建设、民生资金、基层小微权力，全年开展**项，排查确定高风险岗位**个，逐一落实定期轮岗、交叉审核、任职回避和廉洁承诺；典型案例实名通报**起，案发单位相应召开专题组织生 ……（未完，全文共4101字，当前仅显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委书记2026年度述责述廉报告》）