区委常委、区纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力精准度不足，对风险隐患的预见性有待加强
二是政治领悟力穿透力不够，理论转化实践存在差距
三是政治执行力刚性度不足，抓落实的韧劲有待提升
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念根基不够牢固，精神之钙需持续补充
二是党性锤炼常态化不足，自我革命精神有所弱化
三是宗旨意识践行不够扎实，联系群众存在温差
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是组织观念不够严格，请示报告制度执行不到位
二是法治思维运用不娴熟，依规依纪依法履职有短板
三是廉洁自律标准不够高，小节防范意识需加强
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是斗争精神不足，动真碰硬勇气有待提升
二是创新意识不强，改革攻坚锐气有所衰减
三是工作韧劲不足，闭环管理存在短板
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是责任传导不够到位，严的基调未全面贯穿
二是监督执纪不够精准，“四种形态”运用不充分
三是警示教育效果不彰，严的氛围营造不足
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装深度不足，思想根基不牢
（二）党性锤炼硬度不够，自我要求松弛
（三）宗旨意识强度不足，群众立场淡化
（四）担当精神锐度不足，攻坚魄力减弱
（五）制度执行刚度不足，纪律约束软性化
三、整改措施与努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政……
区委常委、区纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据中央、省、市、区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，会前，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，认真研读党章党规党纪，并结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，紧密联系个人思想、岗位职责和工作实际，围绕“五个带头”要求，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治判断力精准度不足，对风险隐患的预见性有待加强。作为纪检监察干部，虽能始终保持政治清醒，但对意识形态领域、基层党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题，有时未能从政治高度精准识别本质。例如，对个别单位存在的“指尖上的形式主义”问题，初期仅关注其作风表现，未深挖其背后折射的政治站位不高、政绩观偏差
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
“为民执纪”的温度不足。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是组织观念不够严格，请示报告制度执行不到位。对非紧急事项的请示报告有时存在滞后现象，如一次因协调跨部门监督工作，未及时向区委主要领导汇报进展，虽未造成后果，但反映了程序意识的淡化。二是法治思维运用不娴熟，依规依纪依法履职有短板。在处置疑难线索时，对纪法衔接条款理解不够透彻，曾因过度强调效率而简化部分程序，存在合规性风险。三是廉洁自律标准不够高，小节防范意识需加强。虽能严守底线，但对公务接待、差旅报销等细节把关不够严格，如一次基层调研中默认了超标准住宿安排，虽及时纠正，但反映出“慎微”之心不足。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是斗争精神不足，动真碰硬勇气有待提升。在查处个别领导干部插手工程项目问题时，因顾虑其社会影响，初期的谈话核实不够果断，一定程度上影响了办案效率。二是创新意识不强，改革攻坚锐气有所衰减。对大数据监督、廉洁风险防控等新机制探索不够主动，如推动“四项监督”贯通协同中，对“室组地”联动模式的实践缺乏深度总结，未能形成可推广的经验。三是工作韧劲不足，闭环管理存在短板。对长期性工作如“一把手”监督，缺乏常态化跟踪机制，年初部署的多项措施截至年底仍未完全落地。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是责任传导不够到位，严的基调未全面贯穿。对下级纪委履行监督责任的指导不够具体，如某乡镇纪委办理的群众举报件处置不当，未及时跟进纠正，导致群众重复信访。二是监督执纪不够精准，“四种形态”运用不充分。对苗头性问题多以谈话提醒为主，较少运用问责手段，如对某单位“四风”问题反弹未能及时提出问责建议，削弱了震慑力。三是警示教育效果不彰，严的氛围营造不足。开展的案例剖析多局限于通报曝光，未深入挖掘制度漏洞，如某国企腐败案发生后，未推动相关领域开展系统性以案促改。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装深度不足，思想根基不牢。对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“钻劲”，满足于完成“规定动作”，对“两个确立”的决定性意义理解停留在表层，未能真正内化为政治自觉。例如，在研究监督体系改革时，对“党的自我革命”重要论述的实践要求把握不准，导致工作创新滞后。
（二）党性锤炼硬度不够，自我要求松弛。在复杂斗争环境中，有时放松了对主观世界的改造，将党性修养等同于事务性工作，未能通过严格党内政治生活持续淬炼。如在一次民主生活会上，对自身“好人主义”问题轻描淡写，缺乏揭短亮丑的勇气。
（三）宗旨意识强度不足，群众立场淡化。随着职务提升，深入基层时间减少，对群众急难愁盼问题感受不深。例如，对农村“三资”管理问题，未能站在农民立场设计监督机制，导致整治成效群众满意度不高。
（四）担当精神锐度不足，攻坚魄力减弱。面对深化改革中的阻力，有时存在求稳心态，怕出错、怕担责。如推动“受贿行贿一起查”时，因协调难度大而放缓节奏，影响了反腐合力形成。
（五）制度执行刚度不足，纪律约束软性化。对自身要求有时碍于人情世故“打折扣”，对下级监督也存在“宽松软”现象。如对某单位超标办公用房问题，仅要求整改而未追责，削弱了制度刚性。
三、整改措施与努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚压舱石。一是深化系统学习。制定个人年度学习计划，每周保证5小时自学，每季度撰写1篇调研文章，重点围绕党的自我革命、全面从严治党等理论，做 ……（未完，全文共3475字，当前仅显示1830字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委、区纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）