县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力仍需持续提升
二是政治领悟力仍需持续提升
三是政治执行力仍需持续提升
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的根基仍需加固
二是党性修养的纯度仍需提纯
三是宗旨意识的践行仍需深化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识仍需内化笃行
二是组织观念仍需内化笃行
三是法治思维仍需内化笃行
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神仍需加压奋进
二是创新锐气仍需加压奋进
三是落实韧劲仍需加压奋进
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调仍需全面筑牢
二是严的措施仍需全面筑牢
三是严的氛围仍需全面筑牢
二、原因剖析
（一）理论武装深度不够，理想信念根基不牢
（二）党性锻炼标准不高，自我革命精神弱化
（三）宗旨意识树得不牢，群众立场站得不稳
（四）责任担当意识不足，斗争精神有待加强
（五）纪律规矩意识不强，制度执行提升
三、下一步整改措施
（一）铸魂强基筑忠诚，淬炼政治“硬内核”
（二）正心修身强党性，厚植为民“真情怀”
（三）知敬畏守底线，永葆清廉“政治色”
（四）实干担当破难题，激活发展“新引擎”
（五）从严治党建生态，扛起管党“硬责任”
……
县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，通过征求意见、谈心谈话、自我检视等方式，严格对照"五个带头"要求，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力仍需持续提升。县域发展中经济社会矛盾与意识形态风险相互交织，面对网络yq中隐含的价值导向偏差、基层治理中出现的苗头性问题，有时缺乏从政治高度审视辨析的敏锐性，未能第一时间透过现象看本质，对一些潜在风险的发展趋势预判不够精准，在防范化解风险中存在“后知后觉”现象。例如在处置部分涉及群众利益的网络热议事件时，初期更多关注事件本身的解决，对背后可能引发的政治影响考量不够周全。二是政治领悟力仍需持续提升。对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浅尝辄止”倾向，满足于会议传达、文件通读的“规定动作”，缺乏深钻细研的“自选动作”，对贯穿其中的立场观点方法把握不够透彻。在理解新发展理念、构建新发展格局等重大论断时，往往停留在概念认知层面，未能完全内化为分析问题、解决问题的思想武器，将新思想转化为县域发
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见的广度和深度不够，征求意见的渠道不够多元，对群众的合理诉求吸纳不够充分。有时存在“重发展、轻民生”的倾向，对群众反映强烈的环境治理、基础设施配套等问题回应不够及时，“以人民为中心”的发展思想未能贯穿于决策、执行、监督的全过程，决策的民意基础不够牢固。二是组织观念仍需内化笃行。在执行民主集中制、重大事项请示报告等组织制度时，有时存在程序意识不强的问题，对一些超出职权范围的事项请示报告不够主动，部分重大工作进展情况汇报不够全面细致。对组织安排的一些难度大、任务重的工作，有时存在重部署、轻落实的现象，缺乏一抓到底的韧劲，主动接受组织监督、自觉向组织汇报工作的意识不够强烈，对组织的纪律要求执行不够严格。三是法治思维仍需内化笃行。运用法治手段破解县域发展难题的能力有待提升，面对征地拆迁、_等复杂问题时，有时存在凭经验决策、靠行政手段推进的倾向，对重大决策的合法性审查不够严格、程序不够规范。在推动依法行政、建设法治政府方面，自身带头尊法学法守法用法的示范作用发挥不够充分，对分管领域党员干部的法治教育不够深入，部分工作推进中存在“重结果、轻程序”的现象，法治精神未能完全融入日常工作。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神仍需加压奋进。面对县域发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气。在破解征地拆迁遗留问题、化解地方债务风险、整治环境污染等难点工作时，存在“等靠要”思想，主动出击、较真碰硬的劲头不足，有时会采取“绕道走”“缓一缓”的方式，攻坚克难的锐气和斗争精神有所弱化。
二是创新锐气仍需加压奋进。习惯于凭老经验、老办法开展工作，思想上存在路径依赖，对新形势下县域经济转型、乡村振兴、招商引资等工作的新特点、新规律把握不够精准。在推动产业升级上，对新兴产业培育、传统产业改造升级的思路不宽、举措不多；在招商引资中，缺乏差异化、精准化的招商策略，创新意识和开拓精神不足，导致县域高质量发展的动力活力不够强劲，破解发展瓶颈的突破性举措不多。三是落实韧劲仍需加压奋进。对一些基础性、长期性、根本性工作，有时缺乏“钉钉子”精神，存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。在推进重点项目建设、民生工程实施等工作中，前期部署积极主动，但在后续跟踪问效、督促落实上不够坚决有力，缺乏常态化的督查督办机制。对工作落实中的难点问题研究不够深入，破解办法不多，导致部分工作部署与实际成效之间存在差距，一些好的政策举措未能落地生根、开花结果。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调仍需全面筑牢。履行全面从严治党“第一责任人”职责时，有时存在重业务、轻党建的倾向，把更多精力放在经济发展、项目建设等显性工作上，对县域党建工作的整体谋划、系统推进不够到位。在推动党建工作与经济社会发展深度融合上，思路不宽、举措不实，缺乏有效的结合点和发力点，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，党建引领发展的作用未能充分发挥。二是严的措施仍需全面筑牢。对分管领域和下级党组织的日常教育管理监督不够严格，存在“宽松软”现象。对党员干部的日常教育提醒不够经常，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，采取的约谈提醒、批评教育等措施不够有力，未能做到抓早抓小、防微杜渐。党风廉政建设工作的针对性和实效性不足，对重点领域、关键岗位的廉政风险防控不够严密，制度执行不够刚性，监督执纪问责的震慑力不够强。三是严的氛围仍需全面筑牢。全面从严治党的压力传导不够到位，存在“上热中温下冷”的现象，层层递减效应明显。对党风廉政建设的宣传教育不够深入，形式不够多样，内容不够鲜活，导致部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法缺乏敬畏之心。不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制仍需完善，特别是在不想腐的思想教育上力度不够，廉洁文化建设氛围不够浓厚，未能形成人人讲廉洁、事事守纪律的良好局面。
二、原因剖析
（一）理论武装深度不够，理想信念根基不牢。对党的创新理论学习缺乏系统性和持续性，存在"学用两张皮"现象，没有真正把学习_新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、提升政治能力的根本途径，导致理想信念的"总开关"拧得不紧，面对复杂局面时政治定力、思想境界不够高。
（二）党性锻炼标准不高，自我革命精神弱化。没有始终以共产党员的高标准严格要求自己 ……（未完，全文共5090字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）