市发改委主任2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治领悟的深度与穿透力有待加强
二是政治执行的力度与创造性有待提升
三是政治担当的硬度与艺术性有待锤炼
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论滋养的实效性与转化率有待提高
二是党性修养的自觉性与深刻性有待深化
三是奋斗精神的内生性与持久性有待增强
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民情怀的温度与实效有待提升
二是组织原则的尺度与刚性有待严守
三是法纪敬畏的强度与自觉有待巩固
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是克难攻坚的锐度与闯劲有待提振
二是落实执行的效度与闭环有待健全
三是服务大局的高度与谋划有待拓展
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是责任传导的深度与压力有待加大
二是作风整治的精度与韧劲有待强化
三是干部严管的力度与细度有待加强
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习的系统性、实践性结合不紧
（二）宗旨意识的坚定性、实践性扎根不深
（三）自我革命的精神性、主动性保持不足
（四）纪律规矩的敬畏感、责任感压得不实
三、今后努力方向和整改措施
（一）在“深化”学习上持续用力，淬炼更加过硬的政治能力
（二）在“扎根”群众上持续用力，厚植更加真挚的为民情怀
（三）在“攻坚”克难上持续用力，激发更加强烈的担当精神
（四……
市发改委主任2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开年度民主生活会的统一安排，本人在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，严格对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、工作、作风实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治领悟的深度与穿透力有待加强。能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在将上级精神与本市发展实际创造性地结合上，深度思考、穿透性把握尚有欠缺。例如，在理解和落实国家关于构建新发展格局、推动高质量发展的战略部署时，有时更多是进行宏观层面的传达和任务分解，而对于如何将这些宏大叙事精准转化为符合我市资源禀赋、发展阶段的具体行动方案和差异化政策，缺乏更深层次的、具有前瞻性的政治洞察和战略解码能力，导致部分工作与顶层设计的对接不够“严丝合缝”，未能完全展现国家中心城市应有的探索性和引领性。
二是政治执行的力度与创造性有待提升。对于中央和省、市的决策部署，能够做到令行禁止、迅速响应，但在执行过程中，有时存在机械性落实多于创造性落实的情况。例如，在承接推进“碳达峰碳中和”等国家重大战略在我市落地时，虽然制定了实施方案，但在如何将战略要求与
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，存在畏难情绪和“等等看”想法。例如，在谋划推动具有先行示范意义的重大改革试点时，有时首先顾虑的是潜在风险和失败责任，主动向上争取、大胆探索突破的勇气和魄力不足。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是为民情怀的温度与实效有待提升。虽然经常下基层调研，但“走心”程度不够，存在“调研一阵风、问题还是空”的现象。深入项目现场、企业车间、群众家中了解实情、解决难题的时间和精力投入不足，对市场主体和群众反映强烈的“中梗阻”、“玻璃门”、“政策空转”等问题，有时掌握情况不够鲜活、精准，推动解决的力度和速度有待加强。例如，在优化营商环境评价反馈问题整改中，对企业反映的某些共性难题，虽然部署了整改，但跟踪问效、直至问题彻底解决的闭环管理不够严密，与企业和群众的期盼仍有差距。
二是组织原则的尺度与刚性有待严守。在贯彻执行民主集中制上，总体能够按程序办事，但有时存在“集中”有余、“民主”不足的倾向。在党组会议讨论重大事项前，有时因事先思考较深入，会不自觉地流露出倾向性意见，可能影响其他同志充分发表不同看法；在决策过程中，有时急于推动工作，对少数意见或不同方案的讨论辨析不够充分。听取分管处室汇报时，也存在指示多、倾听少的情况，未能完全激发集体智慧和创造力。
三是法纪敬畏的强度与自觉有待巩固。能够知晓法律党纪的底线，但在实际工作中，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力尚有短板。对发展改革工作相关的法律法规、政策边界学习研究不够系统深入，有时习惯于行政命令和传统经验，决策前的合法性审查、风险评估有时不够严谨周密。例如，在安排政府投资、核准重大项目时，虽然履行了程序，但对其中可能涉及的法律风险、合同纠纷等预判不足，依法履职、规范用权的意识和能力需要持续强化。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是克难攻坚的锐度与闯劲有待提振。面对产业结构调整、要素约束趋紧、历史遗留问题化解等硬任务，有时存在畏难发愁情绪，主动揽责、迎难而上的劲头不如以往。对于需要多方协调、强力推进的复杂事项，有时存在“绕道走”或“放一放”的想法。例如，在推动全市低效用地再开发、处置部分“半拉子”工程等棘手问题时，虽然认识到其重要性，但在制定攻坚方案、协调关键环节、突破利益藩篱上，决心不够大、措施不够硬，缺乏“一竿子插到底”的狠劲。
二是落实执行的效度与闭环有待健全。对于市委市政府决策部署和委内重点工作，能够及时传达部署，但在全程跟踪、督导问效上存在薄弱环节。有时满足于“开了会、发了文”，对于工作推进中的动态情况、实际困难掌握不及时、不全面，导致部分工作进度滞后或效果打折。例如，在牵头推进某项跨部门协同的重大规划落实时，中期评估和动态调整机制不够完善，对出现的协同不畅、资源错配等问题，未能第一时间介入协调、强力纠偏，工作闭环存在缺口。
三是服务大局的高度与谋划有待拓展。作为全市宏观经济管理部门负责人，站在全市发展大局思考谋划工作的深度和广度有待加强。有时过于专注具体业务和指标调度，对国内外宏观经济形势的深刻变化、科技产业变革的深远影响、区域竞争格局的动态调整等，缺乏超前研究和系统性研判，导致在谋划长远发展、提出重大战略建议时，视野不够开阔，战略性、前瞻性不足。例如，在研究谋划未来产业发展方向、培育新质生产力方面，提出的具有引领性、可操作性的重大项目和政策创新储备相对不足，参谋助手作用发挥有待进一步提升。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是责任传导的深度与压力有待加大。认真履行第一责任人职责，对自身和班子成员要求较严，但在推动全面从严治党向基层延伸、向每个支部和党员覆盖上，存在层层递减现象。对分管领域和处室的党风廉政建设，有时满足于常规性部署和一般性要求，深入一线检查指导、发现并解决苗头性倾向性问题不够经常、不够具体。谈心谈话有时泛泛而谈，触及思想灵魂、针对性提醒警示不足。
二是作风整治的精度与韧劲有待强化。能够严格落实中央八项规定精神，但对形式主义、官僚主义的新变种、新表现，警惕性、鉴别力需要持续提高。例如，在整治文山会海方面，虽然控制了数量，但有时存在“红头”变“白头”、会议“套开”等隐形变异问题；在调查研究方面，有时行程安排紧凑，深入了解一线实情和复杂问题的时间不足；在数据材料报送上，有时对基层要求过急，存在增加不必要负担的情况。对这些现象，批评纠正不够坚决、彻底。
三是干部严管的力度与细度有待加强。在干部队伍建设上，关注工作能力和廉洁底线较多，对干部的思想动态、作风习惯、社会交往等情况的常态化了解和管理监督不够深入细致。运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育、提醒警示不够经常、不 ……（未完，全文共4740字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《市发改委主任2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）