国企党委2025年度民主生活会召开情况的报告

目录/提纲：……
一、精心组织、夯实根基，高质量做好会前各项准备
一是深化理论武装，筑牢思想根基
二是广泛听取意见，汇集各方智慧
三是深入谈心谈话，促进思想交流
四是认真撰写材料，深刻对照检查
二、直面问题、坦诚相见，高标准召开会议
一是对照检查全面深入
二是批评与自我批评动真碰硬
三是上级指导精准到位
三、即知即改、建章立制，高效率推进整改落实
一是迅速制定整改方案，建立台账清单
二是聚焦重点难点，推动立行立改与长效整改相结合
三是注重标本兼治，健全长效机制
四、正视不足、保持清醒，高站位认识提升空间
五、持之以恒、久久为功，高起点谋划下一步工作
一是持续强化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度
二是狠抓整改任务落实，在解决问题上取得新成效
三是健全完善制度体系，在治理效能上实现新提升
四是激发干事创业活力，在推动发展上展现新作为
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国企党委2025年度民主生活会召开情况的报告

根据上级党组织关于认真开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署与工作要求，**国企党委于2025年1月**日至**日，组织召开了党委领导班子年度民主生活会。本次会议紧紧围绕深入学习贯彻党的创新理论这一核心要求，牢牢把握高质量发展这一全面建设社会主义现代化国家的首要任务，深入贯彻落实党中央关于在新征程上深化国有国企改革、加强党的全面领导的系列指示精神，对照党的二十届四中全会作出的战略安排与最新要求，紧密结合国企改革发展实际和班子成员个人思想、工作、作风实际，深入进行了党性分析、问题查摆与根源剖析，严肃认真开展了批评和自我批评，明确了今后的努力方向和改进措施，有效起到了锤炼党性、统一意志、增进团结、激发干劲的作用，会议达到了预期效果。现将具体情况报告如下：
一、精心组织、夯实根基，高质量做好会前各项准备
国企党委深刻认识到开好民主生活会是严肃党内政治生活、提升班子政治能力的重要实践，坚持高标准、严要求，扎实做好会前各项准备工作。
一是深
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批评与自我批评营造了良好氛围。
四是认真撰写材料，深刻对照检查。党委书记亲自主持起草领导班子对照检查材料，召开党委会议专题讨论、反复修改。班子成员均亲自撰写个人发言提纲，紧扣主题，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面突出问题，特别是对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的十二条具体要求，结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确整改方向。班子对照检查材料和个人发言提纲均按规定报上级督导组审核，并根据反馈的**条修改意见逐一修改完善，确保画像精准、剖析深刻、措施务实。
二、直面问题、坦诚相见，高标准召开会议
民主生活会由党委书记同志主持，上级督导组到会指导。会议严格按照规定程序进行，气氛严肃认真、民主团结。
一是对照检查全面深入。党委书记首先代表党委班子作对照检查发言，系统汇报了上年度民主生活会整改措施落实情况，重点围绕带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面，查摆了班子存在的**项主要问题，并从理论武装深度、政治能力高度、宗旨意识强度、担当作为锐度、自我革命力度等方面深刻剖析了原因，提出了强化政治引领、深化改革创新、践行群众路线、锻造过硬作风、压实治党责任等**个方面的整改思路和具体措施。
二是批评与自我批评动真碰硬。党委书记带头作个人对照检查，主动接受批评。随后，其他班子成员逐一进行个人对照检查发言。大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，自我批评勇于揭短亮丑，不遮掩、不回避，深刻检视自身存在的问题；相互批评出于公心、实事求是，直截了当指出问题，既有严肃查摆问题的“辣味”，又有同志之间相互帮助的真情。会议共提出相互批评意见**条，内容涉及战略前瞻性研究有待加强、新兴业务板块推动力度不足、深入基层解决一线复杂问题频次不够、对分管领域风险隐患的日常排查精细化程度有待提升、培养选拔优秀年轻干部的系统性规划需强化等方面，真正达到了“团结—批评—团结”的目的。
三是上级指导精准到位。上级督导组全程参会并进行了点评指导。督导组认为，**国企党委本次民主生活会准备充分、主题聚焦、程序规范、态度认真，查摆问题比较深入，剖析原因比较深刻，开展批评比较诚恳，整改方向比较明确，符合中央和上级党组织的要求，是一次质量较高的民主生活会。同时，督导组也指出了需要进一步改进的方面，并对抓好后续整改落实提出了明确要求。
三、即知即改、建章立制，高效率推进整改落实
民主生活会后，国企党委坚持问题导向，立即着手研究部署整改落实工作，着力做好“后半篇文章”。
一是迅速制定整改方案，建立台账清单。针对查摆出来的问题、会上相互批评的意见以及收集到的群众建议，进行再梳理、再归类，形成领导班子和成员个人整改问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。清单明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，实行销号管理，确保问题不漏项、责任不落空。
二是聚焦重点难点，推动立行立改与长效整改相结合。研究制定了《**国企党委2025年度民主生活会整改落实工作方案》，区分立行立改、限期整改、长期坚持三种类型，细化提出**项具体整改措施。例如，针对“服务国家战略能力有待提升”的问题，立即启动专项研究，优化调整国企“十五五”战略规划前期研究重点；针对“职工群众反映的业余文化生活设施陈旧”问题，计划投入**万元专项资金，用于更新改造职工文体活动中心；针对“科技人才激励机制不够灵活”的问题，着手修订《科技人才创新激励办法》，探索建立项目分红、股权激励等中长期激励机制。目前，已 ……（未完，全文共3827字，当前仅显示2016字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委2025年度民主生活会召开情况的报告》）