市委书记2025年专题民主生活会对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、学习研讨的初步认识与思想收获
（一）理论认知达到新高度
（二）政治淬炼得到新加强
（三）使命认同获得新升华
（四）宗旨意识实现新巩固
（五）纪律敬畏得到新警醒
二、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论向实践转化的深度不足
二是风险预见与应对的前置性不够
三是政策落地“最后一环”的督导不力
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼的主动性有所松懈
二是理想信念的实践砥砺有待加强
三是群众路线的践行存在温差
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“人民至上”理念扎根不够深
二是组织观念与规矩意识需持续强化
三是法治思维与廉洁防线筑得不够牢
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是改革创新的闯劲有所减弱
二是攻坚克难的硬肩膀不够宽
三是抓实见效的韧劲有待提升
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”平衡落实有偏差
二是责任压力传导存在衰减现象
三是廉政风险防控的精准性不足
三、深刻剖析问题产生的根源
（一）理论学习“消化吸收”不够彻底
（二）党性修养“日常功课”不够扎实
（三）政绩观念“校准对标”不够精准
（四）斗争精神“磨砺淬炼”不够充分
（五）纪律意识“内化敬畏”不够深刻
四、今后努力方向与整改举措
（一）持续淬炼政治品格，在做到“两个维护”上立标杆……
市委书记2025年专题民主生活会对照检查剖析材料

根据中央、省委统一部署和本次民主生活会要求，本人紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真研读党的二十大及历次全会精神，重温_总书记视察我省时的重要讲话和指示批示，深入学习领会中央关于大兴调查研究、力戒形式主义官僚主义等重要文件精神，紧密联系个人思想、工作实际与我市发展实践，聚焦“五个带头”具体要求，进行深刻自我检视和党性分析，查找存在问题，剖析思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、学习研讨的初步认识与思想收获
通过会前集中学习与个人自学，对党的创新理论有了更深领悟，对肩负的职责使命有了更强自觉，进一步强化了开好民主生活会的思想根基和政治自觉。
（一）理论认知达到新高度。通过系统研读经典著作与重要文献，对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求有了更为系统的把握。深刻认识到，作为区域发展的“领头雁”，必须将这一科学理论作为破解发展难题、引领改革攻坚的“金钥匙”，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保事业发展行稳致远。
（二）政治淬炼得到新加强。深刻体悟“两个确立”的决定性意义，对“两个维护”的实践要求有了更精准的把握。进一步增强了从政治高度观察分析经济社
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略881字，正式会员可完整阅读）……　
研判和系统性预案。有时习惯于“兵来将挡”，主动进行风险排查、设置安全阀、引导社会预期的意识和能力有待提升，从政治层面洞察经济社会现象本质的敏锐性需进一步增强。
三是政策落地“最后一环”的督导不力。推动上级决策部署落实过程中，有时存在“重布置、轻检查，重开头、轻结尾”的现象。例如，在推动某些优化营商环境政策、科技创新激励措施在基层和企业端的精准滴灌时，后续跟踪问效、效果评估不够扎实，导致政策红利未能充分释放。深入一线“解剖麻雀”、现场办公解决政策执行堵点的频率和深度有待加强，推动工作一竿子插到底的狠劲和韧劲尚需提升。
（二）带头固本培元、增强党性方面。
一是党性锤炼的主动性有所松懈。对照党章党规和先进典型进行自我检视、自我反省的自觉性、经常性不够。参加组织生活有时存在程序化倾向，批评与自我批评“辣味”不足，往往以工作建议代替思想交锋，以普遍性问题掩盖个性缺点。在理论中心组学习交流中，联系思想实际、触及灵魂深处进行剖析反思的深度不够。
二是理想信念的实践砥砺有待加强。在相对平稳的执政环境下，对“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性认识有时不够深刻，艰苦奋斗、勤俭办事的意识有所淡化。面对发展中的_机制障碍和历史遗留的“硬骨头”，偶尔会产生“绕道走”的念头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当。对社会上一些模糊认识甚至错误观点，旗帜鲜明进行批驳和引导的主动性不够强。
三是群众路线的践行存在温差。虽然定期开展调研，但有时调研安排过于紧凑，蹲点调研、沉浸式体验少，与普通群众、一线员工、个体工商户等面对面“掏心窝子”交流的时间不足。对于群众长期反映但涉及多部门协调的“老大难”问题（如部分区域公共服务配套滞后、特定_权益保障等），牵头协调、聚力攻坚的力度和持续性有待加大。在政策设计初期，充分借助网络平台、基层联系点等渠道广泛吸纳民意、汇聚民智的机制运用不够充分。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是“人民至上”理念扎根不够深。潜意识中有时仍存在“管理者”思维，将群众满意度作为衡量工作重要标尺的自觉性有待提高。在处理信访积案或复杂民生诉求时，虽然批示推动，但全程督办、闭环解决不够，存在“程序了结”而“心结未解”的情况。对城市治理中像“停车难”“老旧小区加装电梯协调难”等关乎群众日常生活品质的具体问题，推动系统性解决方案的力度和效率，与群众期盼仍有差距。
二是组织观念与规矩意识需持续强化。对组织的培养、信任和赋予的权力，时刻保持如履薄冰的敬畏感有待增强。在执行组织决定上坚决，但在主动、全面、及时向组织汇报个人思想动态、重大事项以及分管领域重要情况方面，有时存在不够规范、不够细致的问题。在分管部门和领域，对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐的力度不够，运用谈心谈话提醒诫勉的频次和针对性有待提升。
三是法治思维与廉洁防线筑得不够牢。对宪法法律和党纪条规的学习有时不够深入透彻，满足于原则性了解，对其精神实质和实践要求的把握有待深化。运用法治方式谋划工作、处理问题、化解矛盾的能力需要进一步提高。对分管领域权力运行中的廉政风险排查，特别是针对新业态、新项目中的潜在风险，分析研判不够精准，防控措施跟进不够及时。在自觉主动接受党内监督、民主监督、y论监督方面，有时存在“不习惯”“不适应”，闻过则喜、从善如流的胸襟有待拓宽。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是改革创新的闯劲有所减弱。面对推动高质量发展、实现跨越式提升的新任务新要求（如打造具有区域竞争力的创新产业集群、探索数字化治理新模式、推动绿色低碳转型等），有时思想解放程度不够，习惯于路径依赖，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消磨。对标先进地区，在谋划推动工作时，追求卓越、树立标杆的意识不够强烈，工作的开创性、突破性有待增强。
二是攻坚克难的硬肩膀不够宽。对于职责范围内一些牵涉面广、阻力较大的改革任务（如深化要素市场化配置改革、推动跨行政区划的协同发展项目落地），有时存在畏难情绪和求稳心态，担心引发矛盾、触及利益，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的担当勇气。在协调跨部门、跨层级的复杂工作时，有时存在协调权威不足、推进合力不够的问题。对工作中出现的挫折或未达预期效果的事项，深入复盘反思、汲取教训不够彻底。
三是抓实见效的韧劲有待提升。对于部署的工作，有时存在“虎头蛇尾”现象，持续跟进、反复敲打、确保终端见效的功夫下得不够深。工作标准有时停留在“完成”层面，追求“完美”“极致”的工匠精神有所欠缺。在检查评估工作成效时，有时过于依赖书面材料和汇报，深入现场实地查 ……（未完，全文共5370字，当前仅显示2475字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记2025年专题民主生活会对照检查剖析材料》）