关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考察对象
三、经常性考察的重点内容
四、经常性考察的方式方法
（一）定性考察
（二）定量考察
五、考察分析
（一）全面分析、准确评价领导班子和领导干部的实绩
（二）突出分析重点考察对象
（三）综合分析定量考察信息数据、民主推荐和个别谈话评价推荐得票情况
六、考察结果运用
七、考察评价责任追究
八、组织领导
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　　**为切实加强和改进对领导班子、领导干部的日常管理，增强干部考察的科学性、准确性，树立干事创业的用人导向，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党
　　政领导干部考核工作暂行规定》及省委、青岛市委有关加强和改进领导班子及领导干部经常性考察工作的要求，结合我市实际，制定本意见。
　　一、指导思想
　　以_理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以提高领导班子和领导干部的执政能力和领导水平为目标，认真贯彻党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持科学发展观和正确政绩观，全面、准确地评价领导班子和领导干部，为加强领导班子和干部队伍建设提供依据，为经济社会发展提供组织保障。
　　二、考察对象
　　经常性考察的对象是：各镇（街道）、市直各部门党政领导班子及成员，市委管理的其他副局级以上领导干部。
　　三、经常性考察的重点内容
　　经
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