振奋精神鼓足干劲

目录/提纲：……
一、各项工作保持了良好的势头
二、存在的问题
一是赏罚机制不公影响了干部的工作积极性
二是现有的干部管理_限制了干部的积极性
三是对新一轮机构改革的不良预期也在某种程度上影响了干部的工作积极性
一是观念不强
三是全局观念淡溥
二是心态不正
三是意识不新
（一）以情感人，就是要强化教育，狠抓干部的思想建设
（二）以制促人
一是要通过“争旗子”方式，激发干部的工作积极性
二是要通过“换位子”方式，增强干部工作活力
三是要通过“加凳子”方式，调动干部工作积极性
三、以规管人，要严肃机关纪律，强化内部管理
……

　　振奋精神鼓足干劲
　　以饱满的精神状态努力开创我街各项工作新局面
　　一、各项工作保持了良好的势头
　　⒈经济工作。莲花山科技园的建设，只做不说，有了一定进展。几个大的招商项目已经洽谈了几轮，签订了总投资三千万元的项目。⒉各项社会工作及党的建设。全市社区党建设现场会在我街召开。
　　二、存在的问题
　　当前我街道各项工作取得良好的发展势头，这与全街道干部的共同努力是分不开的，我们的主流，我们的绝大数干部是积极向上的，但也勿庸讳言，目前，我街道干部中，甚至包括少数领导干部中，确实存在精神不振，工作效率低，实绩差的现象。有的人“当一天和尚撞一天钟”甚至干脆不撞钟，有的人三天打鱼，两天撒网，“病假”、“事假”不断，甚至于干脆不请假。诸如此类现象，已经影响到了我们干部队伍的整形象，对我们的工作形成了滞阻应。我们部分干部精神不振，原因是多方面的，从客观来看，我认为主要有三个方面。
　　一是赏罚机制不公影响了干部的工作积极性。近几年虽然已经进行了几轮机构改革，但每次只是将干部的身份职位进行了重新归类，并没有一名干部的工资和福利待遇得到丝毫的减少，干部的待遇主要以职位、学历、职称、工作年限为依椐，而没有与工作难度、工作实绩挂起勾来，属于典型的
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