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公司部门负责人岗位竞争上岗实施办法

发表时间:2006/2/25 15:31:44


　　为配合下一年度的公司发展目标，在合理设置公司各级管理岗位的基础上，通过竞争上岗的方式，选择部门负责人员，逐步建立领导干部能上能下、能进能出的管理机制，进一步提高公司管理干部队伍的整体素质，现对公司部分职能部门负责人岗位实行竞争上岗，具体办法如下：
　　一、竞争上岗的岗位
　　⒈罗湖营业部部长
　　⒉坂田营业部部
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