非公企业党组织保持先进性长效机制建设初探

目录/提纲：……
一、确定企业党组织的职能定位
二、明确共产党员先进性的具体要求
三、壮大和提高党员队伍
四、创新党的基层组织形式
五、改进党组织的活动方式
六、构建多位一体的工作平台
七、促进党组织与企业的文化认同
八、党组织与业主沟通的制度安排
九、构建开放型管理系统
……

　　随着社会主义市场经济主体的发展繁荣，非公有制企业（以下称非公企业）已成为我国经济组织中的一支新兴的强大的生力军。总结共产党员先进性教育的经验，建立非公企业党组织保持先进性的长效机制，加强非公企业党的建设十分必要。
　　一、确定企业党组织的职能定位。企业党组织首先是企业“党员之家”。同时，党组织与职工队伍有着“血缘”关系。党组织是联系企业职工的“桥梁”和“纽带”。实践证明，党组织与企业发展休戚相关。党组织扎实有效的工作促进了企业的健康发展；企业的发展增添了社会主义市场经济的活力，开辟了党建工作的新领域。党组织不是企业的所有者、经营者，不是企业的“领导核心”和管理层核心，也不是一般工团组织。党组织与企业的关系，不是隶属的，也不是从属
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