财政局人教科2005年工作总结及2006年工作思路

目录/提纲：……
一、加强学习教育，全面提升队伍素质
（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动
（二）集中开展春训进行封闭学习
（三）抓县镇两级财政队伍建设，不断提高财政干部的政治素质、道德修养和业务水平
（四）结合“四五”普法，抓好教育引导
（五）开展先进典型示范和反面典型警示教育活动
二、组织多种活动，推动精神文明开展
（一）以申报市级文明单位为契机，积极开展文明创建活动
（二）争创市级卫生标兵单位，积极开展卫生创建活动
（三）继续强化综治意识，不断推进和谐财政建设
三、撰写财政信息，做好宣传报导工作
四、狠抓制度建设，有效促进依法行政
（一）积极推行“竞争上岗、双向选择、轮岗交流”，创新人才使用机制
（二）强化廉政教育制度，时刻做到警钟常鸣
（三）摸清疏理财政人员结构，建立健全人事档案管理制度
五、2006年工作思路安排
（三）采取多种方式搞好机关学习活动
……
人教科2005年工作总结及2006年工作思路
　　
　　过去的一年，在局党组的正确领导下，在科室全体同志的共同努力下，我们紧紧围绕提高财政干部“五项”能力这一工作目标，积极开展各种教育培训，广泛深入地进行精神文明创建活动，及时宣传报道财政服务全县“三重”工作最新信息，不断提升财政干部队伍素质，改善队伍形象，为全局各项工作任务的完成提供坚强的思想保障。人教科属我局新设科室，工作职能绝大部分是从办公室剥离出来的，但我们紧扣职能，正确履行职责，重点做了以下工作：
　　一、加强学习教育，全面提升队伍素质
　　（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动。我局作为第一批参学单位在为期6个月的学习活动中，广大党员同志能够结合财政工作实际，较好地完成了学习规定动作，同时每一位党员都对照《党章》认真撰写了党性分析材料，查找了自身不足，对查找出来的问题并得到了整改和落实，机关工
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