关于贯彻执行《干部任用条例》自查情况的报告

目录/提纲：……
一、开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性
二、严格按照《条例》的规定选拔任用干部，形成了正确的选人用人导向
三、以贯彻落实《干部任用条例》为抓手，不断推进干部制度改革步伐
四、加强对干部选拔任用工作的监督，进一步完善制约制度和措施
四、存在的问题和下步工作打算
……

　　近年来，我市严格按照《干部任用条例》的各项规定，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，完善制度，健全机制，进一步加快干部制度改革步伐，在促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化方面，收到了明显成效。现将我市贯彻执行《干部任用条例》自查情况报告如下：
　　一、开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性
　　《干部任用条例》是选拔任用干部的重要依据。市委高度重视《干部任用条例》的学习宣传工作，采取各种有效措施，加大学习宣传力度。
　　一是市委常委一班人带头学。利用市委常委会和中心组学习的时机，及时组织领导干部专题学习。将《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《选拔任用干部程序图》制成匾牌，分别挂在常委会议室和组织部会议室，便于及时提醒，遵照执行。在《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（以下简称《意见》）下发后，又把《干部任用条例》与《意见》相结合进行学习，使市级领导干部对《干部任用条例》和《意见》的认识有了进一步提高，对其内容有了深入的了解和掌握。在市委的示范带动下，全市个党委和个党组都能把《干部任用条例》和《意见》列为学习的重要内容，真正做到了上下协力，学用《干部任用条例》和《意
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