探索党政办公室管理新方法

目录/提纲：……
一、以制度化管理现代一种责无旁贷的意识
二、以团队式管理，倡导一种无私奉献的精神
三、以创优式管理激活一种昂扬向上的状态
四、以亲情式管理健全一种待遇留人的机制
一是健全用人机制中践行亲情式管理
二是在改善待遇机制中践行亲情式管理
……

　　政府办公室是政府工作的核心部门，其工作水平和工作质量直接影响政府的整体工作。近年来，我们坚持以人为本，与时俱进，最大限度地调动办公室工作人员的积极性，最大限度地发挥办公室工作人员的整体合力，开创了一种团结向上、积极奉献、努力作为的工作氛围。
　　一、以制度化管理现代一种责无旁贷的意识。我们政府办公室的工作人员基本上是择优的，整体素质比较好。但是，工作水平的高低、工作质量的好坏一定要有一个统一规范的衡量机制。首先，在建章立制上下功夫，实行规范管理。一方面，
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