探索党员积分制管理构建党员管理新模式

目录/提纲：……
3、1.1日常行为积分（75分）
3、1.2评议积分（25分）
3、1.3奖励积分（最高不超过10分）
3、2以科学可操作性为原则，规范运行环节
3、3注重考核结果的运用，奖罚分明
一是根据积分评定等次
二是给予物质和精神奖励
3、4融入主题活动，激发党员内在活力
4、1党员参加“三会一课”和组织活动的参与率、主动性明显提高
4、2党员带头奉献、发挥作用的意识明显增强
4、3党员监督实现“全面监督”
五是通过加大对表现优秀的党员的表彰力度，对后进党员落实组织处理，落实群众监督
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探索党员积分制管理构建党员管理新模式

摘要 ：
针对新形势下党员教育管理问题，******党委积极探索“党员积分制管理”，目的是完善激励约束机制，科学公正评价党员先进性，对党员日常表现进行量化评分和积累，推动党员先锋模范作用的发挥。“党员积分管理”实行季度考评，由“日常行为积分”、“评议积分”、“奖励积分”等三部分构成。通过健全管理制度、加大考评力度、明确奖惩尺度，激发了职工创造活力，服务了管道中心工作，强化了基层党支部的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用。

关键词：党员；教育；管理；积分制
正文：
党的十八大以来，全面从严治党正在成为的建设新常态。而党员管理是从严治党的基础和抓手，只有完善党员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿党员作风，规范党员行为，才能更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
管道公司因为点多线长面广的工作特征，再加上管理人员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
”从学习教育、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气五个方面24个量化计分项进行考评。党员年度量化计分考评结果作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。
3、主要做法
按照“围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开”的思路，遵循“分类积分、量化考核，标杆引导、奖优罚劣”的原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化。
3.1贴近实际，明晰积分内容
******公司积极探索实行党员积分管理新模式，根据公司实际，经征求意见和支部书记广泛讨论，制订了《******党员积分管理办法》。把党员思想政治、岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等评价以积分形式进行量化，分“日常行为积分”、“评议积分”、“奖励积分”三大板块对基层党员进行百分制考核。
3.1.1 日常行为积分（75分）。
主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：学习教育（33分），争创佳绩（20分），服务群众（8分），遵纪守法（8分），弘扬正气（6分）。 其中争创佳绩项为自我申请打分项，要求党员汇报本季度岗位工作任务完成情况，并自主评分，并由部门（单位）负责人签注意见(是否完成、完成质量),打分后交送记录员汇总。
3.1.2 评议积分（25分）。
各支部在每年的“七一”之前和党员年终总结时各进行一次党员民主评议确定得分。评议为“优秀”等次的，得23-25分；“合格”等次的，得15-22分；“基本合格”等次的，得14分以下；“不合格”等次的不得分。每次得分乘以50%计入计分表。
3.1.3 奖励积分（最高不超过10分）。
党员撰写党建调研文章，在《******》发表加2分，在外部杂志发表加5分；在各自岗位上，因工作表现突出受到集团公司表彰的加5分，受到上级公司表彰的加4分，受到本公司表彰的加3分。其他发挥先锋模范作用的，由各支部召开支部委员会议讨论确定，报公司党委批准，加分最高不超过10分。
3.2 以科学可操作性为原则，规范运行环节。
党员积分运行按照“制定积分细则—确定记录员—党员申请—考核登记—支委会初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查”11步流程进行操作，要求以支部为单位，建立统一的党员积分台账。其中日常行为积分每季度登记上报一次，操作流程为:①党员个人针对“争创佳绩”项填写积分申请表并由部分负责人审签报支部；②支部记录员对党员履行义务和工作任务情况填写量化表；③召开支委会初评考核情况；④积分公示，接受监督；⑤上报党委备案；⑥党委核查。年度积分作为支部确定党员定级的重要依据。
3.3 注重考核结果的运用，奖罚分明。
健全奖惩激励机制，一是根据积分评定等次。90分以上为优秀党员，80至89分为合格党员，60至79分为基本合格党员，60分以下为不合格党员。对出现违法、违纪、违规行为的，直接认定为不合格党员。二是给予物质和精神奖励。对评为优秀的优先推荐参加局级以上评先树优活动，优先提拔使用。合格和当年晋升两个等次的推荐参加处级评先树优活动。基本合格的取消参加评先 ……（未完，全文共3537字，当前仅显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏《探索党员积分制管理构建党员管理新模式》）