《公司特约监督员管理办法》解读

目录/提纲：……
一、强化身份认同，树牢敢于监督的底气和信心
二、明确监督职责，把工作做细做实
一要把握监督重点，确保精准发力
3、参与监督所在企业落实国家法律法规和公司规章制度情况
5、参与监督党员、干部守纪律、讲规矩、转作风以及廉洁从业等情况
7、根据纪检机关安排参加有关专项监督工作
二要厘清监督方式，有效履职尽责
三要严明工作程序，确保落地见效
三、严明纪律，互相支持，促进特约监督员制度走深走实
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《***公司特约监督员管理办法》解读

各位领导、同志们：
为深入贯彻落实***公司《构建企业内部大监督机制实施办法（试行）》，不断提升监督效能，今年3月4日，***公司党委研究制定了《关于进一步优化完善大监督工作机制若干举措》，对建立特约监督员制度提出了要求。3月5日，纪委制定印发《装备公司特约监督员管理办法》。办法旨在通过进一步拓宽监督渠道，调动和发挥基层党员民主监督作用，推进***公司党风廉政建设和全面从严治党不断向纵深发展。
该办法共分6个部分。第一部分为特约监督员组成及基本条件、第二部分为特约监督员工作职责，第三部分为特约监督员的选聘，第四部分为特约监督员工作纪律，第五部分特约监督员的组织管理，第六部分是有关要求。后面附有三张附表（略）：分别是《特约监督员审批表》《监督情况反馈表》和《发现问题移交登记表》。下面我围绕《装备公司特约监督员管理办法》，
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督的方法，希望各位特约监督员能够保持良好形象，在监督工作岗位上能够有新的建树。
相比较而言，特约监督员在装备公司内部还是一个比较新的名词，我们作为这个名词的第一届“代言人”，更应该强化对这个身份的认知，虽然我们大多数只是基层战线上普通党员，但是在加强党风廉政建设和反腐败斗争中，不能认为我们位底言轻、无足轻重，要敢于坚持原则、善于发现问题，实践证明，很多问题线索都是自下而上发现的，只有通过我们有效履职，才能更早的发现问题、指出问题、纠正问题，将风险隐患止于未发，消灭于萌芽状态，这既是对身边人的帮助提醒，也是对本企业全面建设的促进和巩固，意义和责任都促使我们提高政治站位、强化责任担当，以高度的使命感和责任感做好监督工作。
二、明确监督职责，把工作做细做实
一要把握监督重点，确保精准发力。每个单位的工作方方面面、包罗万象，我们开展监督不可能面面俱到，关键是要选好监督工作的切入点，把握监督的重点，提高监督的针对性。《管理办法》中，列出了特约监督员7个方面的监督重点：
1. 参与监督所在企业党组织及党员干部贯彻执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况。
2. 参与监督所在企业党组织及党员干部贯彻执行党章和其他党内法规制度、上级关于全面从严治党和反腐败工作的重大决策部署等情况。
3. 参与监督所在企业落实国家法律法规和公司规章制度情况。
4. 参与监督所在企业党组织和党员干部贯彻落实中央八项规定精神，纠治“四风”以及开展有关专项整治等情况。
5. 参与监督党员、干部守纪律、讲规矩、转作风以及廉洁从业等情况。
6. 收集和反映员工对本单位全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作的意见建议，了解和反映有关单位、人员违规违纪违法问题线索。
7. 根据纪检机关安排参加有关专项监督工作。
以上这些监督重点，有的可能表现在基层员工对本单位意见集中或影响单位形象的突出问题中，有的表现在基层员工最关心、最直接、最现实的问题里，有的可能反应在部门工作中应解决而没有解决的问题上，这就要求我们既要善于通过监督发现问题，更要对了解到的情况认真调查核实，不急于下结论，不人云亦云，通过调查研究，透过问题表象看本质，找出问题的根源所在，探寻解决问题的办法，提出切实可行的处理、处置建议。
二要厘清监督方式，有效履职尽责。特约监督员开展监督，既是一个监督的过程，也是近距离发现各类问题，为***公司各级党委、纪委找出差距、改进工作寻找线索的机会，监督的方式是多样的。我们可以把监督寓于日常工作中，围绕重点人、重点事，开展日常监督、长期监督，及时发现工作中的苗头性、倾向性问题。充分发挥自身优势，与职工群众打成一片，及时了解群众意见建议，准确发现群众身边不正之风和腐败问题。紧盯时间节点，强化“四风”监督，参与开展违反中央八项规定精神和“四风”问题监督检查。根据工作需要，通过列席企业相关会议进行伴随监督，比如年度工作会、职工代表大会、党风廉政建设和反腐败工作会、月度例会等，列席上级巡视、审计、专项检查意见反馈会议，参加工程、物资、设备招标议标会议，工会有关会议，开展过程监督等等。这些监督方式方法也需要我们在具体监督工作中加以探索和固化。
三要严 ……（未完，全文共3408字，当前仅显示1721字，请阅读下面提示信息。收藏《《公司特约监督员管理办法》解读》）