老干部工作经验交流

目录/提纲：……
一、充分发挥财政和保险的保障作用，确保离休干部离休费按时足额发放
二是将乡镇行政离休干部离休费纳入市机关事业单位社会保险局实现社会化发放
二、建立健全医疗费保障机制，确保离休干部医疗费实报实销
三、建立健全财政支持机制，确保“两费”全面落实
一是对离休费保障机制予以支持
二是对医疗费保障机制予以支持
四是对特困企业和困难单位在落实“两费”上予以资金支持
五是变财政支持机制为财政工作机制
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　　我市现有离休干部198人，其中中共党员110人。按享受待遇分,地（专）级1人，县级40人，局级以下157人；按参加工作时间分，抗日时期40人，解放战争时期158人；按行业分，行政机关56人，事业单位65人，企业单位77人；居住城中地区的146人，乡镇农村40人，异地安置2人。妥善解决这些离休干部的“两费”（离休费、医疗费）问题，是党中央国务院的一贯要求，是历史赋予的光荣政治任务，也是我们各级各部门做好老干部工作的关键所在。
　　近年来，我们在市委、市政府的重视支持和上级业务部门的具体指导下，认真贯彻实施中办厅字[2000]61号、**办发[1999]39号、**办发[2001]4号、**办文[2003]7号等文件精神，本着科学性、安全性和可操作性相结合的原则，逐步建立健全了离休干部“两费”的三个保障机制，有效地解决了“两费”落实中遇到的一些困难和问题，做到了保障对象无遗漏，保障金额无拖欠，保障项目无“后遗症”，达到了单位满意，老干部满意，保
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