市城镇妇女就业情况调查报告

目录/提纲：……
一、灵活就业城镇妇女就业状况
二、城镇妇女在灵活就业过程中遇到的主要问题
（一）工作不稳定，收入低，就业压力大
（二）大多数受雇灵活就业女性属于临时性再就业，社会保险关系难以转移
（三）缺乏政策性扶持
（四）需要专门的组织机构进行服务管理
（五）创业技能培训还有薄弱环节
一是普及面不广、失业职工参与率不高
二是针对性不强
三、促进城镇妇女灵活就业的建议及对策
（一）要站在国计民生的高度，进一步增强对做好灵活就业工作的认识
一是思想上要认识到位
二是情感上要关怀到位
三是宣传上要覆盖到位
（二）依据灵活就业行业性质和人员自身状况的不同，对灵活就业实行分类指导
一是可根据灵活就业者所在行业性质的不同特点，确定不同的政策指导重点
二是对国有企下岗职工和集体企业下岗职工也要进行分类指导
（三）成立灵活就业组织，建立一套有效的社区就业管理和组织体系
一是在社区建立劳务型就业组织或中介服务机构
（四）汇社会各界的合力效应，为灵活就业人员提供更多的支撑性服务
一是多渠道提供更多的灵活就业岗位
二是建立健全“劳务派遣组织”，为灵活就业人员提供就业服务
三是完善相关法律法规，保障用工单位和灵活就业者双方的合法权益
四是建立和完善灵活就业人员参加的社会保险制度，解除灵活就业者的后顾之忧
五是为灵活就业者提供灵活多样的就业培训服务
……

　　为进一步了解**市城镇妇女灵活就业情况，为做好妇女工作提供对策，春节前我们在全市灵活就业妇女中开展了一次抽样调查。
　　一、灵活就业城镇妇女就业状况
　　目前，**市城镇妇女灵活就业_的从业形态多种多样，几乎涵盖了国民经济和社会生活的各个领域和角落，其构成包括自营劳动者、家庭帮工、季节工、小时工以及其他灵活就业人员。其就业目的大多以缓解家庭生活困难为主，在抽样调查的3000人中，有2162人灵活就业的直接原因是家庭生活困难，比例占72.06%，而想找点事干和实现自身价值的仅占5.97%和10.99%，因此，实现灵活就业的妇女中对目前就业状况满意的仅占总数的12.91%，比较满意的占39.38%，不满意的占23.53%，占54.81%的女性抱有“先干着以后再调整”的心态。从收入看，大多数灵活就业的女性工资仍然不高，月收入在301—500元之间的比例最高，占65.22%，300元以下的占19.03%，500元以上的占15.74%。同时，年龄结构和文化程度在灵活就业中有较大差别，总体看，年纪轻、学历高的女性灵
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