建立科级干部政绩档案 公正公平选任干部中体现党的先进性

目录/提纲：……
一、建立干部政绩档案，引导干部树立正确的政绩观、科学的发展观和先进性意识
二、坚持“三个”突出，确保政绩资料的全面性、针对性和合理性
一是突出政绩考核内容的全面性
二是突出政绩考核对象的针对性
三是突出政绩考核权重的合理性
三、坚持“三个注重”，确保政绩档案的准确性和真实性
四、营造凭实绩用干部的用人氛围，彰显组织部门的先进性
一是与评先奖优挂钩
二是与干部任用挂钩
三是树立了正确的选人、用人导向，调动了干部干事创业积极性
……

　　党的先进性是具体的，结合到组织部门，如何做到坚持公道正派的作风、在选人用人中体现公正公平的要义即体现了组织部门和组工干部的先进性。一年来，我们**市在认真总结干部管理工作经验的基础上，从引导干部树立正确的政绩观、科学的发展观和先进性意识入手，以建立科级干部政绩档案为载体，积极探索完善干部政绩考核的新方法、新途径，建成了动态与静态、定性与定量有机结合的干部政绩考核评价新体系，有力地提高了广大干部干事创业的积极性，收到了良好的社会效果，以实际行动体现了党的先进性、组织部门的先进性。
　　一、建立干部政绩档案，引导干部树立正确的政绩观、科学的发展观和先进性意识
　　制定科学的政绩考核标准，引导干部树立正确的政绩观、科学的发展观和先进性意识，是深化干部人事制度改革和党的先进性建设的重要内容。为了寻找一个能够科学考核干部、真实全面反映干部政绩的载体，我们进行了深入的调查研究。调查发现，传统的考核内容和方式虽然发挥了一定作用，但与新形势下
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