浅谈医院文化建设

目录/提纲：……
一、提炼核心价值理念
二、建立健全各种规章制度
三、监督执行
四、具体做法
（二）继续加强制度建设，保证医院在一个规范的环境下运作
（三）加强对制度执行情况的监督和检查
（四）加强对外宣传力度，让社会见证我院医院文化的建设
五、党员在医院文化建设中应发挥的作用
（三）向外部媒体投稿，介绍我院医院文化建设的进展工作
……

　　浅谈医院文化建设
　　现在社会上对于医院、对于医护人员普遍存在着一些偏见，认为医院收费高、服务差，医风医德差。这里面固然有极少数医院、医护人员违法乱纪、败坏行业形象、影响大众对医院信心的原因，但是也存在医院缺乏健康向上的医院文化，缺乏透明的监督机制的原因。下面本人就对我院医院文化建设谈谈自己的看法。
　　从内涵上看，医院文化是企业文化的一种。救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也就是医院核心价值观的体现，同时，形成一种积极向上的凝聚力，使全体员工衷心认同和共有这个核心价值理念，利用它来约束职工的基本思维模式和行为模式，一旦违背了它就感到不舒服，而且
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