时光追溯到2002年12月,**镇干部职工已半年没发工资了,他们挤在六十年代兴建的泥砖瓦平房办公,办公房成了危房,破破烂烂,遇到下雨天要打伞上班办公。干部职工人心涣散,纪律松弛,党群干群关系紧张,群众反映要求镇委镇政府解决的一些热点难点问题无法解决,村集体收入仅几千元,群众不断上访。老百姓生活困难重重,纷纷搬迁,**镇成了有名的“问题镇”、“万难村”。这时,组织上安排**担任镇委书记。他迎难而上,开拓进取,心系百姓,为群众解难济困奔小康。短短三年间,在**的带领下,镇有经济收入达100万元,干部职工工资连涨了两次,兴建了镇办公楼,村集体经济年纯收入达3万元以上,镇委镇政府先后被市县多次评为先进,全镇政通人和,百姓安居乐业,一派欣欣向荣的景象。
从群众最忧的事抓起
过去,群众最怕的是镇委镇政府干部职工工资没着落,“自身难保”,怎能为百姓着想?!为“正人先正己”,为了消除老百姓的担心,**首先解决镇委镇政府干部职工队伍涣散问题。他
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