乡镇2006年责任目标考核管理办法

　　
　　为进一步转变全镇干部工作作风，激发工作积极性，挖掘工作潜能，提高工作效率，重塑全镇干部新形象，确保优质高效地开展各项工作。根据目标管理有关规定，特制定本办法。
　　第一章
　　管理原则
　　第一条分类督察与整体评价相结合。
　　镇党委、政府将组织镇纪委、组织科、办公室等部门成立考核领导小组，对全体干部包片
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