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纪检监察上半年工作总结

发表时间:2006/6/17 20:40:26
目录/提纲:……
一、以落实责任制为_,切实加强党风廉政建设
二、强化领导干部廉洁自律工作,规范领导干部从政行为
(一)坚持领导干部廉政考评制度
(二)采取有效措施落实“五项规定”
(三)认真落实三项制度,严把审批管理关
三、加大查办案件工作力度
(一)继续围绕“六个优先、七项重点突破”开展案件检查工作
(二)从两个提高入手,为案件检查工作提供有力保障
(三)做到“三个确保”,保证案件检查工作的有效开展
四、统一部署,整体推进,积极开展专项执法监察工作
(一)开展对建筑市场执法监察工作
(二)狠抓了拖欠农民工工资工作
(三)加强对土地“招拍挂”制度的执法监察
(四)积极开展政府采购工作执法监察
(五)开展对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况的监督检查
五、围绕解决损害群众利益的突出问题开展专项治理,切实纠正行业不正之风
(一)治理教育乱收费工作
(二)纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作
(三)减轻农民负担工作
(四)治理公路“三乱”工作
六、以学习宣传贯彻《实施纲要》为重点,进一步加强对党员领导干部教育力度
七、加强对信息调研工作的领导,积极组织好纪检监察干部培训工作
……

  年初以来,在市纪委和办党委的领导下,坚持从严治_方针,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各自其责,依靠群众的支持和参与”的领导_和工作格局,认真贯彻落实_、省、市纪委反腐败工作会议精神,紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,突出重点,狠抓各项工作的落实。现将我办党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:
  一、以落实责任制为_,切实加强党风廉政建设
  在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,我们重点抓好以下几个方面工作:一是明确责任。明确了办事处副书记对全办党风廉政建设负总责,其他领导对本战线、本部门、本单位及分管部门和所包乡镇场的党风廉政建设负领导责任,各部门和单位的主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制。二是层层建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制,做到责任具体、任务明确,今年,我们又根据领导分工,重新修定了县委书记、副书记、其他县委常和县政府副县长个人党风廉政建设责任制。同时,指导各部门、各单位根据各自特点,修定完善了党风廉政建设责任制,在全县范围内形成较为完善的责任网络。三是层层签订党风廉政建设责任状。在今年全县党建工作会议上,县委书记与其他县委常委签订了党风廉政建设责任状。会后,县政府县长与各副县长,各县委常委、县政府副县长与分管战线及所包乡镇的主要领导签订了责任状。各部门、
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下良好的基础。同时,在此基础上,为全面综合分析、评价村干部工作情况,我县在十一个乡镇中率先推进村干部述职、述廉实行“述”、“测”、“查”、“访”、“谈”、“评”六结合的办法。
  (二)采取有效措施落实“五项规定”。在落实“五项规定”工作中,主要采取以下五种不同方法,收到了比较好的效果。一是个人自查。今年上半年,县纪行发制定表格,全县领导干部对照廉洁自律“五项规定”,逐项进行对照检查,将对照检查情况填表并形成书面材料后报县纪委党风室。二是组织检查。县纪委会同有关部门,针对领导干部对照检查情况进行必要的核实。三是向群众调查,县纪委组织有关人员对相关问题,深入群众中调查,进行必要核实。四是结合党风巡视进行监督检查。结合我县党风巡视之机,通过听、测、谈、访、查等方式对领导干部落实“五面规定”情况进行检查。五是通过广播、电视、报刊等多种形式,将“五项规定”内容公布于众,并公布举报电话,让人民群众对领导干部落实“五项规定”情况进行监督。通过以上几种形式,使全县领导干部廉洁自律意识明显增强,到目前为止,没有发现有违反“五项规定”的行为发生。
  (三)认真落实三项制度,严把审批管理关
  一是认真落实领导干部个人重大事项报告制度。为把领导干部个人重大事项报告制度落到实处,我县采取由各级党组织负责调查本单位领导干部个人重大事项,并于事前15天向县纪行发申报需要说明的有关情况,经批准后方可办理,县纪委进行跟踪监督,对群众举报、隐虚假不报及事后报告的,要从重处分。二是认真落实领导谈话制度。按照干部管理权限,实行纪委领导同各单位主要领导谈话制度,把严禁领导干部借机敛财纳入谈话内容,同时各单位主要领导负责同本部门基层领导干部谈话,做到提前打招咱,起到警示作用。三是认真落实承诺制度。对各单位申报的领导干部个人重大事项,要符合领导干部廉洁自律有关规定,由其本人填写保护书作出承诺,并在年末述廉报告中予以说明,按受组织和群众监督。在此基础上,县纪委作出是否批准的回复。同时建立了信息反馈制度,领导干部个人事项办完后5天内,还要对照五不准、五限定写出情况汇报,由单位上报县纪委。
  三、加大查办案件工作力度
  我们在案件检查工作中,通过强化办案主动意识,建立健全案件检查工作制度,在拓宽案源上下功夫,保证了案件数量和质量,大要案有所提高。
  2005年上半年共立案29件,查结上报市纪委案件检查三室15件。在上报的案件中,副科级以上干部6人,一般干部2人,其他人员7人。从案件性质上看,失职、渎职行为方面4件,违反财经纪律行为3件,破坏_经济秩序行为4件,侵犯党员权利、公民权利的行为4件。从处分情况看,受党纪处分14人,其中党内警告10人,严重警告4人,行政记大过处分1人。从立案单位上看,县纪委立案12件,乡镇纪委立案3件。通过查办案件为国家和集体挽回经济损失20余万元。
  工作中的主要做法
  (一)继续围绕“六个优先、七项重点突破”开展案件检查工作。
  今年我们紧紧围绕司书记在市纪委二次全会报告中提出的“六个优先、七项重点突破”开展案件检查工作,对大要案和群众关心的热点问题优先考虑、优先安排、优先查处,领导牵头,靠前指挥,确定主办人,一查到底,真正做到有案不查是失职,能查好的案件查不好是不作为,不想查案或不坚决查案就是不称职,切实把查办违纪违法案件作为惩处腐败的重要手段,推动查办案件工作的深入开展。一是在集纳案源上,灵活运用信访的主渠道作用,上访与下访相结合,网上举报与信件举报相结合,部门沟通与互联互查相结合,确保案源的渠道畅通。二是在重点突破上狠下功夫。对“三机关一部门”加大检查力度,充分利用审计部门的职能,把一把手违纪作为工作重点,结合年终考廉及“双评”活动,对不作为和乱作为的行为进行查处。结合互联互查办案机制,加大对乡镇、村的检查力度,深入乡村,直接听取群众的意见,认真解决税费改革后群众关心的热点难点问题。
  (二)从两个提高入手,为案件检查工作提供有力保障
  一是提高办案的主动意识,主观上不松懈。委领导高度重视案件检查工作,确定了领导包案制、主管书记和检查室主任为案件指标的责任人,凡是立案调查的案件,都由分管领导包案,重大案件由领导亲自组织调查处理,保证案件查处进度和质量。实行互联互查办案件机制后,乡镇纪委的办案的能力提高了,各包片负责人的工作干劲也上来了,主动办案件的意识增强了。今年按照上级纪委的要求,查办案件的数量不再做为硬性要求,改为指导性指标,在此情况下,我们杜蒙纪委、监察局仍然没有放松查办案件工作,实行自我加压,在互联互查分片负责的基础上,每个负责人头上有指标、肩上扛任务,从而调动了办案工作人员的积极性和主观能动性,主动寻找案源,研究案情,确保了案件不下滑,大要案有新突破。二是提高办案工作能力,增强自身素质。我们杜尔伯特县纪委一直把学习摆在重要位置,坚持每周集中学习二次,重点学习党纪条规、新的规章制度, ……(未完,全文共9696字,当前仅显示2648字,请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察上半年工作总结》