目录/提纲:……
三是行为准则,四是价值观念,五是精神境界,六是作风,七是待人艺术
一、实施“情感化”管理,激发员工的主观能动性和创造性
二、培养团队精神,实现个人才智与集体合作和谐统一
三、是要重视企业文化载体的建设
四、是倡导“学中干、干中学”,促进“会干事、干成事
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和谐的企业文化对推动企业发展的作用
我在网上查阅了一下企业文化的概念,有人这样概括:企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、
职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中,形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。可以说企业文化所反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准。对企业文化这一内涵有教授又通俗地
总结了七方面:一是风俗、习惯、舆论,二是思维方式,三是
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