在新农村实用人才队伍建设座谈会上的汇报

目录/提纲：……
一、我县农村实用人才队伍建设取得的主要成效
二、加强农村实用人才队伍建设的主要措施
（一）健全机构，完善农村实用人才培训、管理的组织体系
（二）创新机制，优化农村实用人才的发展环境
（三）强化培训，提高农村实用人才的业务技能
（四）强化输出，发挥农村实用人才的增收作用
（五）树立典型，增强农村实用人才的带动效果
三、当前农村实用人才建设面临的主要问题
四、对加强农村实用人才队伍建设的几点建议
……

　　在中央有关部委调研社会主义新农村实用人才队伍
　　建设座谈会上的汇报
　　尊敬的李司长及调研组的各位领导：
　　首先，我代表**县委、县人大、县政府、县政协对各位领导莅临大足调研指导我县社会主义新农村实用人才队伍建设工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就有关情况作一简要汇报。
　　一、我县农村实用人才队伍建设取得的主要成效
　　近年来，我县紧紧围绕农业农村经济发展的工作大局，牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断优化人才发展环境，加强农村实用人才队伍培育，农村实用人才队伍建设成效明显，主要体现在以下几个方面：
　　一是农村实用人才数量和结构不断优化。目前，我县共有农村实用人才30178人，占全县总人口数的3.26%。从年龄结构上看，51岁以上的6199名，41--50岁的9172名，31--40岁的7461名，30岁以下的7346名，分别占农村实用人才总量的20.5%、30.4%、24.7%、24.4%，处于老中青结合较为合理的搭配结构。从职称结构上看，有高级职称37名，中级职称138名，初级职称1498名，分别占农村实用人才总量的0.12%、0.46%、4.96%。从行业分布上看，种植业有人才13340名，养殖业有人才5886名，手工业有人才6403名，农产品加工业有人才1593名，经营管理有人才1820名，其它行业有人才1136名，分别占农村实用
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