县卫生局乡镇卫生院院长(副院长)公开竞聘方案

目录/提纲：……
一、竞争上岗应坚持的原则
二、竞争上岗的适用范围
三、竞争上岗的程序
（一）民主推荐:
（二）群众测评:满分为100分,按10%计入总成绩
（三）组织考察:满分为100分,按30%计入总成绩
（四）笔试答题
（五）演讲
（六）答辩
（七）局领导班子综合测评:满分100分,按20%计入总成绩
四、竞聘工作的组织领导
五、竞聘工作的纪律要求
……

　　根据中共中央«党政领导干部任用工作暂行条例»的有关规定，为进一步深化干部人事制度改革，建立干部能上能下,能进能出,充满生机与活力的选人用人机制，使优秀的人才脱颖而出，防止和克服选人用人上的不正之风，优化卫生系统干部队伍结构，全面提升乡镇卫生院经营管理水平，结合卫生系统实际情况，制定《围场满族蒙古族自治县卫生局乡镇卫生院院长(副院长)公开竞聘方案》。
　　一、竞争上岗应坚持的原则
　　竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容，在开展工作中必须坚持以下原则：
　　1、德才兼备、任人唯贤的原则;
　　2、公开、平等、竞争、择优的原则;
　　3、群众
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