2006年上半年全区组织工作总结

目录/提纲：……
一、强化管理，完善制度，努力建设一支高素质的干部队伍
二、强化培训，健全制度，不断提高干部队伍的整体素质
三、重视知识，重视人才，全方位抓好人才队伍建设
四、夯实基础，服务中心，整体推进基层党建工作再上新台阶
五、严格管理，强化教育，着力保持共产党员的先进性
六、自我加压，争创一流，打造一支“有本事、靠得住”的组工干部队伍
一、以改进和完善干部理论学习制度措施，切实抓好领导班子思想作风建设
二、以培养选拔优秀年轻干部为重点，着力推进领导班子和干部队伍建设
三、以提高素质为目标，扎实抓好干部教育培训工作
四、发挥牵头抓总作用，加大人才工作推进力度
五、深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用和监督管理机制
六、扎实抓好基层组织建设，不断增强基层组织工作的活力
七、抓好党员教育管理工作，进一步加强党员队伍建设
八、适应新形势新任务，切实加强组工队伍的能力建设
……

　　今年上半年，全区各级党组织和组织部门在区委的正确领导下，在上级组织部门的精心指导下，以党的十六大精神为指导，紧密围绕上级组织工作会议精神，认真按照年初制订的目标计划要求，切实加强领导班子建设，不断用_理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层；切实加大教育培训力度，全面提高党员干部队伍的整体素质；坚持党管人才，进一步推进人才高地建设；努力深化干部人事制度改革，不断实现干部工作的科学化、民主化、制度化；努力加强基层党组织建设和党员队伍建设，始终保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了全区组织工作的水平和质量，为全区经济和社会的发展提供了坚强有力的组织保证。
　　一、强化管理，完善制度，努力建设一支高素质的干部队伍
　　1、结合实际，不断完善领导班子结构。今年以来，我们切实按照提高素质、完善结构、增强活力的要求，结合机关班子考察及各镇班子实际情况，通过进一步的调整，增强了班子的整体功能和核心作用。特别是在干部选拔任用中，坚持德才兼备原则，把那些具有开拓进取精神、政绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔进领导班子。上半年，全区提调任免副科级以上干部166人次，提拔干部40人，其中提拔正职9人，35岁以下的干部13人，降免职11人；领导干部退二线16人，办理退休10人，提前退休6人，挂编离岗2人；接收军队
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