目录/提纲:……
一、工作进展情况
(一)强化责任担当,层层压实责任
一是加强政治引领
二是细化落实责任
(二)严肃_内生活,净化政治生态
(三)坚持思想建_,抓好理论武装
(四)抓好队伍建设,提升组织力量
(五)践行_的宗旨,强化过硬作风
(六)狠抓廉政建设,严守各项纪律
二、存在的主要问题
一是存在“一手硬一手软”的问题
二是基层基础工作不扎实
三是抓_风廉政建设的力度不够大
(一)理论学习有所放松
(二)对上级政策理解不够透彻
(三)落实_风廉政制度建设和监督约束不够
三、下步工作思路
(一)强化责任意识
(二)加强班子建设
(三)创新_建工作
(四)推进廉政建设
……
公司_委2022年上半年全面从严治_和_风廉政建设工作进展情况报告
根据市国资委_委要求,现将2022年上半年全面从严治_和
_风廉政建设工作进展情况
汇报如下:
一、工作进展情况
(一)强化责任担当,层层压实责任。深刻认识坚持_要管_、全面从严治_的重大意义,进一步强化主责主业意识。一是加强政治引领。严格落实“第一议题”制度,制定2022年_委理论中心组计划,规范中心组学习制度,上半年召开理论组专题学习6次,专题学习_总书记经济思想、生态文明思想和_总书记关于视察**时的重要
讲话,做到及时领会到位、扎实落实到位。二是细化落实责任。研究制定2022年度全面从严治_总体计划、重点任务和推进措施,上半年公司_委专题研究全面从严治_工作2次,及时传达部署上级有关全面从严治_、廉政建设和政治生态建设的重要工作部署,严格落实“一岗双责”责任,细化明确工
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和民主评议,进一步加强干部交流学习,完善干部管理机制,充分调动广大干部员工干事创业的热情。重点加强对领导干部个人事项报告的监督。建立中层_员干部及关键岗位廉政档案,注重对各部室负责人的重点管理、重点监督和对领导班子的日常了解,推动从严管理监督干部常态化。
(五)践行_的宗旨,强化过硬作风。坚持以人民为中心,进一步转变
工作作风,切实维护_员干部心系职工、为民服务、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。强化密切联系群众。领导班子带头深入生产一线,开展全面从严治_和_风廉政建设专题
调研,倾听群众和职工呼声,解决普遍存在的问题。
(六)狠抓廉政建设,严守各项纪律。开展警示教育,组织观看警示宣传片,开展警示教育活动1次。严肃_风廉政建设纪律,扎紧扎牢不敢腐的笼子。坚持深纠“四风”,把“一岗双责”抓在手上、落实到行动上。按照职责分工,公司_委分别与班子成员、各部门负责人签订了《_风廉政建设责任书》,形成了谁主管、谁负责,一级抓一级,层层有压力的责任体系。
二、存在的主要问题
一是存在“一手硬一手软”的问题。抓生产经营投入的精力多,抓_的建设投入的精力相对较少,特别是对_员思想政治建设重视不足、抓得不够,少数基层_员政治自觉性和坚定性不高,个别_员的宗旨意识不强,少数基层_组织形象不佳。
二是基层基础工作不扎实。对基层组织建设的现状缺乏深入调研,对基层组织管理跟进措施不及时、不到位。 组织生活缺乏针对性,_员队伍生机活力不足。
三是抓_风廉政建设的力度不够大。在履行_风廉政建设职责上还不到位,特别在干部的日常管理上,缺少认真较劲,对一些干部在_风_纪方面表现出的倾向性、苗头性问题缺少监督管理。在治理“四风”方面监督检查还不严、追责问责不到位。
存在问题的原因分析
(一)理论学习有所放松。新形势下,领导班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,忽视了对政治理论学习的重视。对深层次问题研究不透彻,用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)对上级政策理解不够透彻。对上级文件精神落实不到位,缺乏深入思考和分析,将主要精力放在了生产和经营管理中,尤其在生产经营任务重、压力大时,对生产工作思考多、管得多,对_建工作谋划少、抓得少,造成_建工作相对弱化、淡化、虚化。
(三)落实_风廉政制度建设和监督约束不够。在制度建设上,主要是制度执行不严格,不到位,有时因为了搞好团结而导致制度执行力度不大,监督机制不够健全,特别是群众监督机制,没有很好地发挥y论监督、群众监督的作用。
三、下步工作思路
(一)强化责任意识。认真执行中央、省市委和集团_委关于全面从严治_的重大决策、决议和决定,切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,不打折扣地落实_要管_、从严治_的任务。认真履行“第一责任人”职责,加强对各支部_建工作的检查指导,坚持亲自部署、亲自检查、亲自协调处理。以_组织和_员积分量化为抓手,完善考评机制,严肃_内生活。
(二)加强班子建设。面对新的形势和任务,加强政治理论学习,提高战略决策、经营管理、企业创新能力和水平。坚持德才兼备原则,建立述职述廉、用人考察、民主评议机制,建立 ……(未完,全文共2674字,当前仅显示1700字,请阅读下面提示信息。
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