市人民医院文化建设方案

目录/提纲：……
一、医院文化建设的意义
二、医院文化建设的内容
三、2006年医院文化建设实施计划
（一）核心价值观确认期（2006年7月）
（二）宣传发动期（2006年8月）
（三）运行实施期（2006年9—11月）
四、阶段评估总结期（2006年12月）
五、加强文化建设应注意的几个方面
（一）发扬科学精神，增强文化建设的扎实性和有效性
（二）广泛动员群众，激发全院员工参与文化建设的积极性和创造性
……

　　***市人民医院文化建设方案
　　一、医院文化建设的意义
　　根据2006年工作计划的建设任务和目标，结合医院的工作重点，院长办公会提出了建设“责任、荣誉、团结、进取”的医院文化精神。通过加强医院文化建设，全面推进医院中、远期发展规划和多项工作的展开，使医院的生命力、凝聚力、感染力和创造力不断增强，确保医院“十一五规划”和跨越式发展目标顺利实现，赢得社会的高度认同并获得良好的社会效益和经济效益。
　　在医院快速发展的今天，医院部分员工的内心理念、外在形象和言行举止等医院文化因子一定程度上显得滞后、无序，有的已经严重阻碍了医院的创新和跨越式发展。因此，加强医院文化建设，是医院自身发展的需要，对现有的文化因子进行系统的提炼、整理和扬弃，在全院教职工中形成浓厚的文化底蕴，集中体现医院的整体面貌、医教研综合实力，对于建设现代化、国际化
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