医院行风建设工作汇报

目录/提纲：……
一、加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效
二、完善监督，加大宣传，在民主评议活动中取得新进展
一是综合目标考核机制
二是聘请行风监督员，增强监督力度，完善监督机制
四是增强科室负责人的责任意识，不断完善制约机制
三、突出重点，多措并举，全面落实行风建设各项任务
……

　　优质服务创品牌转变作风树形象
　　医院与人民群众联系密切，医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注，极易成为群众关注的焦点。因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程，于2000年率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室，切实将行风建设抓实，抓好，抓出成效。通过几年来的努力，全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高，有力地促进了医院的发展，树立了良好的社会形象。医院先后获得宣城市“十佳文明单位”、“诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗”、宁国市“计量、价格信得过单位”等。并涌现出一大批先进人物，如李启明获安徽省劳动模范、王长根获宁国市“十佳共产党员”、朱敏芬获宁国市“十大女杰”、谢志娇获宁国市“十大杰出工人”称号等。同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉，仅2005年即涌现出好人好事20余起，获得锦旗8面，表扬信24封，鲜花85篮，拒收红包14个计3750.00元,贺卡1张。现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下：
　　一、加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效。
　　行风建设工作是一项长期性
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