目录/提纲:……
一、实施处长竞聘上岗,是大势所趋,符合中央和××的精神
二、实施处长竞聘上岗,是实现干部能上能下,完善我局干部人事制度改革的重要举措
三、实施处长竞聘上岗,是打破干部终身制和官本位,切实转变用人机制的关键
四、端正心态,统一认识,以积极的态度对待竞聘上岗
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**局长在深圳*局处长竞聘上岗动员大会上的讲话
同志们:
经党委研究决定,今天我们召开这个全局工作人员大会,主要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体
动员。
自从去年12月份开始,在制定全员聘用制方案的同时,局党委就开始着力研究处长竞聘上岗问题。从12月份提出实行竞聘上岗的初步设想,到1月份人教处提交初步方案,局党委会讨论、研究、修改、向**
汇报方案,再到今天拿出了具体的、几易其稿的竞聘方案,整个改革已经酝酿、讨论、研究了近半年。之所以用这么多时间,花这么大力气来做前期的准备工作,是因为竞聘上岗是一项复杂的系统工程,在**系统中也是首次实施,涉及很多人的切身利益,什么样的方案才更稳妥、更积极、更有效,需要周全地考虑、反复地论证。因此,局党委对这项工作是高度重
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