中层干部引咎辞职和免职暂行规定

目录/提纲：……
（一）政治观念淡漠，理想信念动摇，在重大问题上是非不分，立场不稳
（六）工作敷衍，缺乏积极性、主动性和创新精神，懈怠管理，工作无实绩的
（八）为政不廉，吃请受礼，社会形象不好，给全院声誉造成一定影响
（十）在处理突发事件或在紧要关头，不果断处理，临阵退缩的
（二）本人或本部门连续二年未完成工作目标责任制规定的年度主要目标的
（三）所属部门一年内发生二起以上（含本数）错案，被追究责任的
（五）本人严重违法违纪，受行政记大过或党内严重警告以上处分的
（九）本人身体状况原因，半年时间不能主持正常工作，难以履行岗位职责
（十）按规定达到其他不能胜任现任领导职务定量考核标准的
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　　中层干部引咎辞职和免职暂行规定
　　第一条：为强化中层干部一岗双责的责任意识，体现干部管理的奖惩分明原则，结合我院实际，制定本规定。
　　第二条：中层干部既要担负业务领导职责，也要担负思想政治工作职责，对本部门干警的思想政治、廉洁自律、遵纪守法、审判业务等工作负总责。
　　第三条：中层干部引咎辞职或免职考核标准分为：不能胜任现任领导职务定性考核标准和不能胜任现任领导职务定量考核标准。
　　第四条：不能胜任现
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