中层干部管理办法

目录/提纲：……
（一）党管干部的原则
（二）德才兼备、任人唯贤的原则
（三）群众公认、注重实绩的原则
（四）公开、平等、竞争、择优的原则
（五）民主集中制原则
（六）依法办事原则
（一）一般具有四年以上工作经历
（二）一般应具有本科以上学历特别优秀的年轻干部或者特殊需要的，可破格提拔
（三）中层正职领导干部，一般要在副职岗位工作2年以上
（四）身体健康，能够适应本岗位工作
（五）担任党的领导职务，除上述规定资格外，还要符合《党章》规定的党龄要求
（二）召开党组会议，集中讨论任免事项
（一）经考核、民意测验等不合格或不称职者
（二）调整领导岗位，职务发生变动者
（三）离岗学习期限超过一年者
（四）出国期限超过一年者，以及出国逾期不归者
（五）身体状况不佳，不能坚持正常工作，离岗连续病休半年以上者
（六）触犯刑律构成犯罪或其他严重违_纪的
（二）按照省、市法院和区委的要求，每年选派中层干部参加学习
（三）加强中层干部的岗位培训和新上岗的中层干部岗前培训工作
（一）日常考察
（二）年终考核
（一）经批准后任职的中层干部，享受相应级别的政治待遇和生活待遇
（二）履行岗位职责和工作实绩情况
（三）贯彻民主集中制原则情况
（四）干部思想作风、工作作风、生活作风情况
（五）遵纪守法、廉洁自律情况
（六）选拔任用干部和重大问题决策情况
（一）健全领导班子内……

　　中层干部管理办法
　　第一章总则
　　第一条：为进一步加强中层干部管理，推进干部管理工作的科学化、规范化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我院实际，制定本办法。
　　第二条：中层干部管理，坚持党管干部的原则，严格按照法定程序选拔、任免、考核、监督中层干部，不断提高我院中层干部的政治和业务素质，保证党的干部路线和政策的贯彻执行。
　　第三条：加强院党组对干部工作的领导，不断改进和完善干部管理工作。
　　第二章中层干部管理基本原则
　　第四条：中层干部管理必须坚持下列原则：
　　（一）党管干部的原则；
　　（二）德才兼备、任人唯贤的原则；
　　（三）群众公认、注重实绩的原则；
　　（四）公开、平等、竞争、择优的原则；
　　（五）民主集中制原则；
　　（六）依法办事原则。
　　第三章中层干部管理权限与相关制度
　　第五条：本办法适用全院中层副职以上领导干部，干部管理
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