关于正确认识“好人主义之害”加强镇村干部管理的调研报告

目录/提纲：……
一、调研选题情况
（一）选题考虑
1、出于镇村_建工作重要性的考虑
2、出于镇村工作特殊性的考虑
3、出于落实好“六稳六保”任务的考虑
（二）调研活动开展情况
二、发现的主要问题
（一）部分镇村干部存在“怕慢假慵散”
（二）部分镇村干部缺少_性原则
（三）部分镇村干部欠缺斗争精神
三、原因分析
（一）思想政治方面
1、政治意识有差距
2、改造主观世界不够自觉
3、_性修养和锻炼还需要加强
（二）工作作风方面
1、不同程度地存在“怕、慢、假、庸、散”的一些问题
2、优良作风坚持不够
3、落实不到位，实效性不足
1、存在追名逐利
2、监督管理不到位
3、干部队伍缺乏活力
（四）担当作为方面
四、努力方向
（一）动真情凝聚人，注重人性化管理
一是每年都坚持召开干部座谈会、上门走访等形式听取干部意见
三是加大对干部工作感情投入，用热情服务加深与干部的感情，维护干部的权益
（二）用制度管理人，注重规范化管理
（三）以工作衡量人，注重指标化管理
……
关于正确认识“好人主义之害”加强镇村干部管理的调研报告

*****_委书记 *****

镇村干部在干部队伍中是一个庞大的_，他们长年累月处在基层第一线，其工作的好坏，直接影响镇村的经济社会发展。为提高干部管理水平，促进镇村全方位发展，我结合工作实际，以围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动调研为契机，拟定调研课题，正确认识“好人主义之害”，加强镇村干部管理，现将有关情况报告如下：
一、调研选题情况
（一）选题考虑
随着新农村建设和城乡一体化的推进 ，对镇村干部推动发展、管理社会的能力和素质提出了越来越高的要求。针对镇村干部的管理和使用这一问题，镇_委结合“六稳六保”、项目建设、企业帮扶等当前中心工作的具体要求，深入查找自身存在的“好人主义”问题，分析对工作、对*****事业发展造成的危害，解剖思想根源，在选人、用人方面，探索出一条适合镇、村干部管理和使用的新路。
目前，镇村共选配干部319人，其中镇干部105人；村干部214人。在这支队伍中，_员123人，占38 %；大专文化
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项任务，奋力夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。
（二）调研活动开展情况
为抓好镇村干部管理，营造干事创业的好环境。我于2020年8月到10月期间，以“加强管理，服务好群众”为契机，通过采用问卷调查法、实地调查法和班子成员、镇村干部座谈会的方式，围绕“六稳六保”、项目建设、企业帮扶等当前中心工作，调研镇村队伍建设情况、镇村队伍常规管理情况、镇村队伍扶贫管理情况、镇村队伍_建和_员管理情况等方面内容，深入镇各股室、村支部，组织实施和开展调研，具体如下：
（1）组织工作人员认真设计好问卷调查的内容。制作问卷，审核问卷，印制问卷等其他备用物品。
（2）联系各镇直、村支部负责人，确认发放调查问卷的时间。收集整理好镇村干部的意见和指出的问题，广泛听取基层群众的意见，拿出可行的解决方案进行整改落实。
（3）确认回收问卷的时间，并安排负责人认真回收，对问卷调查结果进行分析。
（4）对各镇直、村支部负责人等走访调查。我带领_委班子成员不定期深入各股室、各村支部、走进镇集贸市场、群众家中等实地走访，做好详细工作记录，将发现问题深入分析、研究探讨。
（6）召开班子成员、群众代表座谈会。在座谈会上找到问题、差距和不足，悉心听取大家对镇_委政府管理的意见。
（8）形成调研报告。梳理镇_委政府“好人主义”在管理上存在的问题、差距、不足，把自己摆进去，深入剖析问题根源，给出整改落实方案，制定镇_委政府管理整改举措，集思广益，我整理成调研报告，进一步指导各股室、各村支部的管理工作，营造和谐的工作环境。
二、发现的主要问题
虽然镇_委在镇村干部管理方面取得了一定的成绩，但面对新形势、新情况，镇村干部管理对照“好人主义”的主要表现形式，仍然存在一些问题，通过调研和归档，主要表现在以下三方面：
（一）部分镇村干部存在“怕慢假慵散”。“好人主义之害”危害严重，发现问题和缺点不敢批评，不利于形成干事创业的良好氛围，对不良现象睁只眼闭只眼，缺乏斗争精神，客观上助长了不正之风的滋生蔓延。在基层，尤其存在“慢假慵散”现象，很大原因就是好人主义作祟，体现在干部管理上，不敢动真碰硬，对一些苗头性的问题不敢问，不敢管，管理过宽过松。各种学习往往走形式，走过场，没有持续深入。镇_委政府虽然制定了一些制度，但部分干部没有严格执行制度，这就造成，对先进没有激励，对后进没有鞭策，做好做坏一个样，大家一起大锅饭，所以在干部作风未在根本上得到扭转。比如，**村干部**在**年4月至**年8月脱贫攻坚工作中，极其不负责任，其帮扶记录整本空白，对所帮扶贫困户的基本情况不熟悉，对脱贫攻坚政策一无所知。
（二）部分镇村干部缺少_性原则。一些_员干部将_性原则抛之脑后,无视事实依据,“装聋作哑”,或对违纪问题轻描淡写甚至为当事人评功摆好,或明哲保身不表态,严肃的组织程序被好人主义的庸俗作风所破坏。比如，有些镇村干部，没有原则，遇到问题不想办法解决，而总是想着通过“收买”来化解矛盾，还有些干部却不开情面，在低保、贫困户评选等方面，违反原则，搞人情保，搞私相授受，优亲厚友，出现各种微腐败；部分村_支部书记执行组织生活会、“三会一课”等制度存在走过场现象,_内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治,存在平淡化、庸俗化、随意化问题。比如，**年中和村_支部委员**以其子**在**一中读书的名义，违规申报领取普通高中生国家助学金1500元。
（三）部分镇村干部欠缺斗争精神。在农村，一些村干部不敢对农村的一些丑恶现象斗争，委曲求全，既不重视，也不主动，奉行多一事不如少一事，遇到矛盾绕着走，往上交。导致部分基层阵地软弱涣散，战斗力不强，没有威信，得不到群众认可。目前，村两委面临换届，部分村两委干部的心态发生了变化，把对问题斗争，向“和泥巴”转 ……（未完，全文共5775字，当前仅显示2028字，请阅读下面提示信息。收藏《关于正确认识“好人主义之害”加强镇村干部管理的调研报告》）