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关于正确认识“好人主义之害”加强镇村干部管理的调研报告

发表时间:2020/11/17 12:17:54
目录/提纲:……
一、调研选题情况
(一)选题考虑
1、出于镇村党建工作重要性的考虑
2、出于镇村工作特殊性的考虑
3、出于落实好“六稳六保”任务的考虑
(二)调研活动开展情况
二、发现的主要问题
(一)部分镇村干部存在“怕慢假慵散”
(二)部分镇村干部缺少党性原则
(三)部分镇村干部欠缺斗争精神
三、原因分析
(一)思想政治方面
1、政治意识有差距
2、改造主观世界不够自觉
3、党性修养和锻炼还需要加强
(二)工作作风方面
1、不同程度地存在“怕、慢、假、庸、散”的一些问题
2、优良作风坚持不够
3、落实不到位,实效性不足
1、存在追名逐利
2、监督管理不到位
3、干部队伍缺乏活力
(四)担当作为方面
四、努力方向
(一)动真情凝聚人,注重人性化管理
一是每年都坚持召开干部座谈会、上门走访等形式听取干部意见
三是加大对干部工作感情投入,用热情服务加深与干部的感情,维护干部的权益
(二)用制度管理人,注重规范化管理
(三)以工作衡量人,注重指标化管理
……
关于正确认识“好人主义之害”加强镇村干部管理的调研报告

*****党委书记 *****

镇村干部在干部队伍中是一个庞大的_,他们长年累月处在基层第一线,其工作的好坏,直接影响镇村的经济社会发展。为提高干部管理水平,促进镇村全方位发展,我结合工作实际,以围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动调研为契机,拟定调研课题,正确认识“好人主义之害”,加强镇村干部管理,现将有关情况报告如下:
一、调研选题情况
(一)选题考虑
随着新农村建设和城乡一体化的推进 ,对镇村干部推动发展、管理社会的能力和素质提出了越来越高的要求。针对镇村干部的管理和使用这一问题,镇党委结合“六稳六保”、项目建设、企业帮扶等当前中心工作的具体要求,深入查找自身存在的“好人主义”问题,分析对工作、对*****事业发展造成的危害,解剖思想根源,在选人、用人方面,探索出一条适合镇、村干部管理和使用的新路。
目前,镇村共选配干部319人,其中镇干部105人;村干部214人。在这支队伍中,党员123人,占38 %;大专文化
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项任务,奋力夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。
(二)调研活动开展情况
为抓好镇村干部管理,营造干事创业的好环境。我于2020年8月到10月期间,以“加强管理,服务好群众”为契机,通过采用问卷调查法、实地调查法和班子成员、镇村干部座谈会的方式,围绕“六稳六保”、项目建设、企业帮扶等当前中心工作,调研镇村队伍建设情况、镇村队伍常规管理情况、镇村队伍扶贫管理情况、镇村队伍党建和党员管理情况等方面内容,深入镇各股室、村支部,组织实施和开展调研,具体如下:
(1)组织工作人员认真设计好问卷调查的内容。制作问卷,审核问卷,印制问卷等其他备用物品。
(2)联系各镇直、村支部负责人,确认发放调查问卷的时间。收集整理好镇村干部的意见和指出的问题,广泛听取基层群众的意见,拿出可行的解决方案进行整改落实。
(3)确认回收问卷的时间,并安排负责人认真回收,对问卷调查结果进行分析。
(4)对各镇直、村支部负责人等走访调查。我带领党委班子成员不定期深入各股室、各村支部、走进镇集贸市场、群众家中等实地走访,做好详细工作记录,将发现问题深入分析、研究探讨。
(6)召开班子成员、群众代表座谈会。在座谈会上找到问题、差距和不足,悉心听取大家对镇党委政府管理的意见。
(8)形成调研报告。梳理镇党委政府“好人主义”在管理上存在的问题、差距、不足,把自己摆进去,深入剖析问题根源,给出整改落实方案,制定镇党委政府管理整改举措,集思广益,我整理成调研报告,进一步指导各股室、各村支部的管理工作,营造和谐的工作环境。
二、发现的主要问题
虽然镇党委在镇村干部管理方面取得了一定的成绩,但面对新形势、新情况,镇村干部管理对照“好人主义”的主要表现形式,仍然存在一些问题,通过调研和归档,主要表现在以下三方面:
(一)部分镇村干部存在“怕慢假慵散”。“好人主义之害”危害严重,发现问题和缺点不敢批评,不利于形成干事创业的良好氛围,对不良现象睁只眼闭只眼,缺乏斗争精神,客观上助长了不正之风的滋生蔓延。在基层,尤其存在“慢假慵散”现象,很大原因就是好人主义作祟,体现在干部管理上,不敢动真碰硬,对一些苗头性的问题不敢问,不敢管,管理过宽过松。各种学习往往走形式,走过场,没有持续深入。镇党委政府虽然制定了一些制度,但部分干部没有严格执行制度,这就造成,对先进没有激励,对后进没有鞭策,做好做坏一个样,大家一起大锅饭,所以在干部作风未在根本上得到扭转。比如,**村干部**在**年4月至**年8月脱贫攻坚工作中,极其不负责任,其帮扶记录整本空白,对所帮扶贫困户的基本情况不熟悉,对脱贫攻坚政策一无所知。
(二)部分镇村干部缺少党性原则。一些党员干部将党性原则抛之脑后,无视事实依据,“装聋作哑”,或对违纪问题轻描淡写甚至为当事人评功摆好,或明哲保身不表态,严肃的组织程序被好人主义的庸俗作风所破坏。比如,有些镇村干部,没有原则,遇到问题不想办法解决,而总是想着通过“收买”来化解矛盾,还有些干部却不开情面,在低保、贫困户评选等方面,违反原则,搞人情保,搞私相授受,优亲厚友,出现各种微腐败;部分村党支部书记执行组织生活会、“三会一课”等制度存在走过场现象,党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治,存在平淡化、庸俗化、随意化问题。比如,**年中和村党支部委员**以其子**在**一中读书的名义,违规申报领取普通高中生国家助学金1500元。
(三)部分镇村干部欠缺斗争精神。在农村,一些村干部不敢对农村的一些丑恶现象斗争,委曲求全,既不重视,也不主动,奉行多一事不如少一事,遇到矛盾绕着走,往上交。导致部分基层阵地软弱涣散,战斗力不强,没有威信,得不到群众认可。目前,村两委面临换届,部分村两委干部的心态发生了变化,把对问题斗争,向“和泥巴”转 ……(未完,全文共5775字,当前仅显示2028字,请阅读下面提示信息。收藏《关于正确认识“好人主义之害”加强镇村干部管理的调研报告》