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在公司内部管理制度培训会上的讲话

发表时间:2019/10/16 16:55:58
目录/提纲:……
一是制度是员工的保护伞,制度培训非常必要
二是制度是工作的助推器,非常紧要
三是制度是企业发展的奠基石,非常重要
一、再学习,再深化
二、借学习,抓落实
一是提高认识,形成自觉
二是强化执行,不打折扣
三是监督到位,不搞变通
三、重落实,促发展
……
在公司内部管理制度培训会上的讲话

同志们:
今天,我们组织开展了内部管理制度培训,目的是使我们每一位员工应知应会,熟知掌握公司各项规章制度和相应的业务流程,实现用制度说话,用流程保障,为推动公司管理的规范化、标准化、流程化打好基础。虽然只有短暂的半天时间,但授课人员准备充分,授课内容丰富详实,参培人员认真听讲,相信大家一定获益匪浅。
制度百度释义为要求成员共同遵守的办事规程或行动准则。今天的制度培训,我认为有三个重要意义。一是制度是员工的保护伞,制度培训非常必要。相信不少人在等红绿灯时都有过抱怨的经历,红绿灯降低了我们了出行的速度,但同时保护了我们的安全,制度与此类似。机构整合、部室调整、人员调动,新矛盾、新情况
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略498字,正式会员可完整阅读)…… 
**个、部室**个,下属子公司**个,在职员工近**人。公司体量大、盘子大,“万丈高楼平地起”,把基础的规章制度建立起来并有效执行,才能发挥其作用实现公司的高效运转,制度培训就是有效执行的第一步,执行好了才能管得了、管得住、管得好**这个“大家”,才能蹄疾步稳地推动公司的长远发展。
为了开好制度培训会,从年初编撰起草、几经审核、几番修改,到编印成册,到今天的现场教学,花了大家不少心力。今这次培训要求大家放下手中繁忙的工作来学习,更是有**董事长亲自带队为大家授课,重视程度可见一班。总体来说,这次培训是全员参与、覆盖面广;内容丰富、系统实用;教学认真、氛围浓厚;组织严密、收效明显,达到了预期目的,取得圆满成功。为了进一步巩固好培训成果,以学促工、学以致用,这里,我提三点希望:
一、再学习,再深化。这次培训经过授课人员的精心准备,培训内容针对性较强,实用性较高,可以说对大家在实际工作中遇到的难点问题提供了可供参考的依据和切实可行的解决办法,具有很强的可操作性和具体的指导意义。“百事之成也,必在敬之”。希望大家下来结合各自岗位实际认真严肃学习领会这25项内部管理制度,不断提升自我修养,提高自身能力,在各种矛盾挑战、各类“疑难杂症”面前一以贯之,一定能干成事、干好事。
二、借学习,抓落实。一是提高认识,形成自觉。在制度的执行中,思想上松一寸,行动上就会散一尺。执行制度不能避重就轻、明知故犯,也不能合意的就执行,不合意的不执行。每一个干部职工都要加强制度学习,明白自己该做什么,怎么做,哪些不该为,违反有哪些后果,提高思想认识,形成行动自觉,切实营造遵纪守则、真抓实干的浓厚氛围。二是强化执行,不打折扣。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。我们要把制度体系建设和执行作为公司管理的大事、要事来抓。各分管领导、各部门、各子公司务必引起高度重视,切实把贯彻执行制度列入重要工作日程,明确责任,细化目标,分工到人,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层干部重点抓、员工纷纷落实的工作格局;领导干部、中层管理人员、党员要充分发挥表率作用,把鞭子先打到自己身上,带头学习制度,严格执行制度,自觉维护制度;规章制度全面持久的落实,最终靠的企业全体员工的共同努力,希望全体员工认真自觉地执行企业规章制度,自上到下形成自觉执行落实制度的良好风气。三是监督到位,不搞变通。监督部门抓好制度监管督查工作,及时发现问题并督促整改。特别是在员工管理、绩效考核、请销假、公务接待、招投标等制度的监管过程中,不能高举轻放,要一把尺子量长短,不见成效不撒手,问事必问人, ……(未完,全文共2199字,当前仅显示1398字,请阅读下面提示信息。收藏《在公司内部管理制度培训会上的讲话》