司法局建立以人为本创和谐社会经验材料

目录/提纲：……
（一）挖掘人的潜能调动全体干警积极性
一、根据全局每个人的特长进行重新分工
二、制定工作制度，严格奖惩，促进干警干工作的的积极性
三、对干警进行思想作风整顿，树立正确的人生观
四、注重发挥表率作用，让领导层成为执行纪律的模范
（二）高限完成了“四五”普法工作
（三）抓实基层民调工作促稳定
二、完善制度、建立健全民间予盾纠纷排查调处机制
三、抓好培训，提高基层调解队伍业务能力和水平
四、抓排查、突出重点，注重成效
……

　　司法局建立以人为本创和谐社会经验材料
　　2001年以来，司法局组织开展开展大型普法宣传教育24次，散发宣传资料10万余份，送法下乡150余次，进机关180余次，进学校200余次，进企业180余次，承办法制纵横82期，安排部署大型民间矛盾纠纷排查30次，共排查出民间矛盾纠纷1884起，调处率达到100%，全年无民转刑案件，无因调解不及时或调处方法不当引起的上访案件，真正起到了第一道防线作用，维护了基层稳定；法律服务方面，担任企业法律顾问48家，代理案件300余件，挽回经济损失1500余万元，办理公证1800余件。从而在全县形成了大普法、大调解、大服务的良好格局，受到了领导和群众的一致好评，为构建和谐社会做出了积极贡献。
　　（一）挖掘人的潜能调动全体干警积极性
　　骏马能历险、拉车不如牛，良犬能守夜，司晨不如鸡，坚车能负重，渡河不如舟。一个单位工作的好坏，关键是有没有一支战斗力强硬的队伍，如何建立一支极富战斗力的队伍，关键是如何能发挥每个人的特长，扬长避短，使其发挥最大的能动作用。几年来，司法局把加强队伍建设挖掘干警潜力作为促进工作的一个切入点，从而取得喜人的成绩。
　　一、根据全局每个人的特长进行重新分工
　　为发挥每个人最大的作用，根据每个人的特长，2001年经局党组研究进行了重新分工，由善于管理干部，工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略904字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共10676字，当前仅显示2540字，请阅读下面提示信息。收藏《司法局建立以人为本创和谐社会经验材料》）