目录/提纲:……
一、牵动工作全局的战略性举措
(一)创办所队长学校是公安机关树立和落实科学发展观的必然选择
(二)创办所队长学校是公安机关加强“四个能力”建设的客观要求
(三)创办所队长学校是公安机关夯实基层基础、构建和谐社会的重要举措
二、为公安正规化职业训练积累经验
(二)创新教学模式,提升所队长职业训练的整体水平
一是教学内容职业化
二是教学方式训研一体化
三是教学过程实战化
四是教学管理警务化
五是考核评估标准化
(三)创新训用机制,建立教育、培养、考核、任用相衔接的制度体系
三、全力打造职业化训练品牌
(一)全面构建所队长学校现代教学要素,提高所队长职业教育的正规化水平
(二)全面实施职业化训练,强化基层所队长规范执法执勤的意识和能力
一要坚持标准育人,注重能力培养,既教“规定动作”,又“授人以渔”
二要坚持贴近实际,创新训练方法
(三)发挥基层所队长学校的支点和杠杆作用
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创办公安基层学校推进队伍正规化建设
在全部公安工作中,队伍建设是根本和保证。公安派出所长、刑警队长、交巡警队长“三长”学校,带动了基层公安队伍正规化建设,提高了基层队伍素质。
一、牵动工作全局的战略性举措
创办派出所长学校、开展所队长正规化职业训练,是公安工作一个新的支点和杠杆,起到撬动公安工作
_机制创新、推动公安院校办学模式转变的作用。因此,创办公安基层所队长学校对公安工作和队伍建设而言,具有牵一发而动全身的意义。
(一)创办所队长学校是公安机关树立和落实科学发展观的必然选择。科学发展观的核心是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。所队长学校的创办和建设是一项基础性工程,办好这件事,就能为公安事业的可持续发展打牢根基、增添后劲。创办所队长学校,开展正规化职业训练,有利
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