市妇联关于乡镇妇联主席和村妇代主任情况的调查

目录/提纲：……
一、乡村妇联干部基本情况
二、工作重点
三、工作效果
四、存在问题
二是切实解决乡镇妇联主席、村妇代主任专职不专用、兼职不得用的问题
三是采取切实有效的措施，解决好乡镇妇联主席和村妇代主任的政治、经济待遇
四是加大对乡村妇联干部的培训力度
……

　　基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，为了更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动我市妇女工作和妇女事业的健康发展。按照市委的统一安排，我们市妇联结合本地实际情况，重点对乡镇妇联和村妇代主任工作情况、待遇情况等进行了调查。调研形式采取与部分村妇女、村妇代主任及部分乡镇、村主管领导座谈等。具体情况如下：
　　一、乡村妇联干部基本情况
　　1、乡镇妇联干部情况我市16个乡镇（办事处）妇联主席均为市委组织部任命的专兼职干部；学历均为中专以上；平均年龄32岁；全部是党员；综合素质较好，基本上热爱妇女事业，工作较扎实。
　　2、村妇代主任情况我市有344个街村，今年换届后219人进入村两委，其中，村委164人，支委55人，进两委比率为63.7%；进两委的平均年龄49岁；其中党员占60.8%。
　　二
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