浅谈做好三方面工作 减少劳动纠纷

目录/提纲：……
其四、企业规章制度不健全或是内容不合法，导致企业管理行为缺乏依据
其五、为了片面追求短期效益，不成熟的企业管理不惜以牺牲职工权益为代价
一是加大宣传教育力度，增强企业和职工守法意识和_意识
二是加大劳动监察的执法力度，运用行政手段规范企业行为
三是加强合同管理，规范企业用工行为
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　　在近期的接访工作中，个体经济、私营、股份制企业的上访总量持续增加，主要原因是目前劳动力市场供大于求，企业用人有可挑选性，导致企业轻视合同、管理随意的现象日趋明显。从目前接访的实际情况来看，企业侵害职工权益主要存在以下几种情况：
　　其一、企业经营陷入困境，无力承担职工劳动报酬、社会保险等福利待遇，客观造成侵犯职工基本权益的行为。
　　其二
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